Professor Dr. Andreas Gourmelon
Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Diplom-Psychologe und Diplom-Kaufmann, ist an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Gelsenkirchen tätig. Er lehrt Verwaltungsmanagement, Organisation und Personalmanagement. Hier ist er seit vielen Jahren beratend für die Praxis tätig. Im Verwaltungsmanagement forscht Prof. Gourmelon in den Themengebieten "Open Data" sowie "Einsatz sozialer Roboter in Kommunalverwaltungen". Prof. Gourmelon ist Autor und Herausgeber mehrerer Bücher und veröffentlicht regelmäßig in Fachzeitschriften. Viele seiner Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen Themen des Personalmanagements. Unter seiner wissenschaftlichen Leitung findet seit 2012 jährlich das „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW statt. Durch seine vielfältigen Aktivitäten hält er intensiven Kontakt zu zahlreichen Institutionen des öffentlichen Sektors.
Personalmanagement in neuen Zeiten - aktuelle Herausforderungen meistern
1. Auflage 2026, 160 Seiten
1. Auflage 2026, 160 Seiten
Personal treffsicher auswählen
Teil II: Wer passt am besten? Die wichtigsten psychologischen Aspekte und eignungsdiagnostischen Verfahren zur Personalauswahl
Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren: rechts- und treffsicher
Rechtliche und psychologische Aspekte der Personalauswahl
Personalmanagement im öffentlichen Sektor
Grundlagen und Herausforderungen
328 Seiten
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Innovative Ansätze der Personalwerbung
2021, ca. 148 Seiten
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Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft
2018, 148 Seiten
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Personalmarketing im öffentlichen Sektor
Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann
2012, 152 Seiten
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Personalmanagement im öffentlichen Sektor (E-Book EPUB)
Grundlagen und Herausforderungen
328 Seiten
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Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot
2024, 158 Seiten
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Management im öffentlichen Sektor
Organisationen steuern - Strukturen schaffen - Prozesse gestalten
5. Auflage 2024, XXVI, 484 Seiten
5. Auflage 2024, XXVI, 484 Seiten