Neues Jahr, neues Glück und neue sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen

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31.12.2018

Jedes Jahr bringt gute Vorsätze, Kopfschmerzen nach der Silvesterparty, hoffentlich viel Glück und immer neue sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen mit sich.

Liebe Leserin, lieber Leser,

im Bundesgesetzblatt, Jahrgang 2018, Teil I Nr. 40, veröffentlicht am 04.12.2018, ist die „Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2019 (Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2019)“ vom 27.11.2018 bekannt gegeben worden. Diese Verordnung tritt am 01.01.2019 in Kraft und gilt damit für das Kalenderjahr 2019:

Sozialversicherungs-Rechengrößen 2019

Die Sozialversicherungs-Rechengrößen werden gemäß der Einkommensentwicklung wie jedes Jahr angepasst.

Für die Sozialversicherung gelten folgende Rechengrößen:

	West		Ost
Beitragsbemessungsgrenze/ Versicherungspflichtgrenze	Monat	Jahr	Monat	Jahr
allgemeine Rentenversicherung	6.700 EUR	80.400 EUR	6.150 EUR	73.800 EUR
knappschaftliche Rentenversicherung	8.200 EUR	98.400 EUR	7.600 EUR	91.200 EUR
Arbeitslosenversicherung	6.700 EUR	80.400 EUR	6.150 EUR	73.800 EUR
Kranken- u. Pflegeversicherung	5.062,50 EUR	60.750 EUR	5.062,50 EUR	60.750 EUR
Kranken- u. Pflegeversicherung	4.537,50 EUR	54.450 EUR	4.537,50 EUR	54.450 EUR
Bezugsgröße in der Sozialversicherung	3.115 EUR	37.380 EUR	2.870 EUR	34.440 EUR
vorläufiges Durchschnittsentgelt/Jahr in der Rentenversicherung	38.901 EUR

Herzliche (arbeitsrechtliche) Grüße und ein glückliches, gesundes und erfolgreiches neues Jahr.

Ihr Dr. Erik Schmid

Aktuelle Informationen zur Brückenteilzeit

Im Koalitionsvertrag 2018 waren erhebliche Veränderungen des Teilzeit- und Befristungsrechts vereinbart. Mit dem „Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit“ vom 11.12.2018 sind vereinbarte Veränderungen umgesetzt worden. Die Änderungen, insbesondere das Recht auf die sogenannte Brückenteilzeit, sind mit Wirkung vom 01.01.2019 in Kraft getreten. In unserem Spezialbeitrag zum Thema von Dr. Erik Schmid werden die Neuerungen zum Anspruch auf Brückenteilzeit erläutert