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Prof. Dr. Boris Hoffmann und Dr. Erik Schmid

Der Blog rund ums Thema Tarifrecht inkl. Arbeitsrecht und Personalvertretung

Im Tarifrecht und in den direkt angrenzenden Gebieten des Arbeitsrechts und der Personalvertretung sind wir zu Hause. Sie mit großer Praxisnähe und sehr fundiert bei diesen Themen zu unterstützen ist unser Anspruch. Auf dieser Seite lesen Sie Informatives zu aktuellen Fällen, das unsere beiden Experten sehr anschaulich für Sie aufbereiten. Wir schildern für Sie den Sachverhalt, beleuchten die Entscheidung und liefern ein Fazit inkl. Praxistipp für Ihre tägliche Arbeit.

Blogautor Prof. Dr. Boris Hoffmann

Prof. Dr. Boris Hoffmann war als Jurist zehn Jahre bei der Stadt Köln im Personalamt beschäftigt, die letzten Jahre in leitender Stellung. 

Seit 2011 lehrt und forscht er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in den Themengebieten Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und Beamtenrecht und führt bundesweit Fortbildungsveranstaltungen durch. Seine Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen und praxisrelevanten Themen des Personalrechts.

Blogautor Dr. Erik Schmid

Dr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München.

Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

16.02.2023
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Änderungen des Dienstplans sollten einem Arbeitnehmer immer im Vorfeld und während der Arbeitszeit mitgeteilt werden.
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06.02.2023
von Dr. Erik Schmid
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„Hätte hätte Fahrradkette“ ist eine moderne Redewendung, deren Ursprung nicht ganz eindeutig ist, die aber in vielen Zusammenhängen verwendet wird. Die Redewendung bedeutet, dass eine falsche Entscheidung nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, obwohl sie am besten Rückgängig gemacht werden sollte. Bekannt und lustig ist auch die falsch angewendete Redewendung „Wäre wäre Fahrradkette“ im ...
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30.01.2023
von Dr. Erik Schmid
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Gute Neuigkeiten aus Berlin. Ich meine keine Neuigkeiten der Bundesregierung. Mit Berlin meine ich auch nicht die „Hertha“, den Fußballclub Hertha BSC Berlin. Ich meine das LAG. Es gibt gute Neuigkeiten – jedenfalls für Arbeitgeber – vom LAG Berlin-Brandenburg. Mit dem Urteil vom 30.09.2022 (6 Sa 280/22) wird es für Arbeitnehmer im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses deutlich schwerer, ...
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23.01.2023
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Rechtsprechung und Hinweise zur Stufenzuordnung bei Einstellungen bzw. bei Änderungen, Höhergruppierungen und bei Störungen im bestehenden Arbeitsverhältnis.
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16.01.2023
von Dr. Erik Schmid
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Erinnern Sie sich noch an die Fernseh-Quizshow „Jeopardy!“ Jeopardy war ein umgekehrtes Quiz. Es wurden nicht Antworten auf Fragen gesucht, sondern Antworten vorgegeben, zu denen die passende Frage formuliert werden musste. In den ersten Jahren im Deutschen Fernsehen, ab 1994, wurde Jeopardy von Frank Elstner moderiert. Spielen Sie eine Runde mit? Das ist die Antwort, für die die Frage gesucht ...
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09.01.2023
von Dr. Erik Schmid
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Die guten Wünsche zum Jahreswechsel gibt es in jeder Sprache: Gutes Neues Jahr, happy New Year, feliz Ano Novo, bonne année, Buon anno, ευτυχισμένο το νέο έτος, gelukkig nieuwjaar, yeni yılın kutlu olsun, sretna Nova godina, gott nytt år… Änderungen im Arbeitsrecht 2023 sind jedoch national und gelten nicht einheitlich in jedem Land.
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19.12.2022
von Dr. Erik Schmid
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Bücher, Schokolade oder Pralinen, Parfum, ein Puppenhaus, Mütze und Handschuhe, Gutscheine, Wein, Fußbälle, selbst Gebasteltes, CDs, Spielzeugautos, Schmuck, Gläser und Geschirr, Fotobücher, ein Städtetrip oder nichts? Die Bundesregierung weicht an Weihnachten 2022 von den klassischen Geschenkemöglichkeiten ab und legt dem Arbeitsmarkt die Verlängerung der Zugangserleichterungen des ...
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12.12.2022
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Wartezeitkündigungen wegen fehlender Corona-Schutzimpfungen verstoßen nicht gegen das Maßreglungsverbot des § 612a BGB
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12.12.2022
von Dr. Erik Schmid
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Alles wird elektronisch. Vom Benziner/Diesel zum Elektrofahrzeug, vom Briefpapier und der Übermittlung per Post zur E-Mail, von der gedruckten Zeitung zur Onlineausgabe und jetzt auch vom „gelben Zettel“ zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
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