Diakonie und Kirche. Aktuell informiert.

Steigerung in zwei Stufen beschlossen.

BAG vom 23.11.2017 – 6 AZR 683/16: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien darüber gestritten, ob einzelvertraglich in Bezug genommene Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) nach dem Betriebsübergang auf einen nichtkirchlichen Erwerber statisch oder dynamisch fortgelten.

BAG vom 23.11.2017 – 6 AZR 739/15: Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Rechtsstreit über Vergütungsdifferenzen zu entscheiden.

BAG vom 20.9.2017 – 6 AZR 345/16: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über die Eingruppierung der Klägerin nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland Ost (KAVO EKD-Ost) vom 20.1.2010 gestritten.

BAG vom 17.3.2016 – 8 AZR 501/14 (A): Die Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung steht derzeit auf dem Prüfstand des EuGH. Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einem Vorabentscheidungssersuchen an den EuGH gewandt. In der Sache hatte sich das BAG mit einer Klage auf Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu befassen.

Kirchengerichtsverfahren gegen Beschluss des Schlichtungsausschusses

BAG vom 15.6.2017 – 7 AZB 56/16: In einem Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Beteiligten über die Zulässigkeit des Rechtswegs zu den Gerichten für Arbeitssachen für ein Verfahren über Beteiligungsrechte der bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewählten Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter gestritten.