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Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Der Blog rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.

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Dr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Er ist seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er u. a. Autor der Werke „Management im öffentlichen Sektor“ und „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“, die sich sowohl bei Studierenden als auch Praktikern großer Beliebtheit erfreuen. Als Herausgeber von Tagungsbänden zum regelmäßig stattfindenden „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ sorgt er dafür, dass innovative Entwicklungen und bewährte Vorgehensweisen Teilnehmenden und weiteren Interessierten eingängig nahegebracht werden.

06.04.2018
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Wozu gibt es Führungskräfte? Was machen die den ganzen Tag? Im Blogbeitrag werden die Aufgaben von Führungskräften im öffentlichen Sektor beschrieben.
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01.03.2018
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Organisationskultur des öffentlichen Sektors ermöglicht weit überwiegend eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Durch Rechtschaffenheit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein werden Konflikte minimiert und die Aufgaben effizienter und für alle angenehmer erledigt.
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09.02.2018
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Durch die Dienstrechtsreform in Nordrhein-Westfalen gewinnt das Thema Personalentwicklung an Bedeutung. Die Behörden und Verwaltungen in NRW sind verpflichtet, Personalentwicklungskonzepte zu erstellen und fortzuentwickeln. Gemeinsam mit Dr. Sabine Seidel vom Studieninstitut Ruhr wurde erarbeitet, was Elemente eines Personalentwicklungskonzepts sein sollten und wie ein derartiges Konzept im ...
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16.01.2018
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Studierende der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW veröffentlichen im Rehm-Verlag umfangreiche Materialien für ein Fortbildungsseminar.
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04.01.2018
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Welche Arbeitsmerkmale haben Einfluss auf die Mitarbeiterbindung der Generation Y? Wie kann die Fluktuationsneigung der jüngeren Generation vermindert werden? Die Masterarbeit von Hanna Sievert liefert Antworten zu diesen Fragen.
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24.11.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Mit dem Test „Dark Triad of Personality at Work“ (TOP) gibt es nun ein Instrument, mit dem die berufsbezogenen Aspekte des Narzissmus, des Machiavellismus und der subklinischen Psychopathie gemessen werden können.
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05.07.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Eine Studie aus Großbritannien gibt Auskunft darüber, welche Auswirkungen langjähriger mäßiger Alkoholkonsum auf die Gesundheit hat.
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06.06.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Bericht zum 12. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor
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17.05.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Eine aufsehenerregende Studie deutscher Psychologen fasst die Ergebnisse jahrzehntelanger Forschung zu den Leistungen von Studierenden zusammen. Nun herrscht Gewissheit darüber, was zu guten Leistungen bei Studierenden führt. Die Ergebnisse sind für die Auswahl von Studierenden, die Gestaltung der Rahmenbedingungen an den Hochschulen sowie für die Auswahl und Entwicklung von Dozierenden ...
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