Schriftverkehr, Protokolle, Mitschriften, Notizen aus Beratungen archivieren oder in die Tonne?

Aufbewahren oder nicht, dass ist nochmal die Frage im Gleichstellungsbüro.

Bestimmte Leistungen oder geldwerte Vorteile, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewährt, können nur dann steuerfrei gezahlt oder mit einem festen Pauschsteuersatz besteuert werden, wenn der Arbeitgeber diese Leistungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbringt (vgl. im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2022, die Stichworte „Zusätzlichkeitsvoraussetzung“ sowie „Gehaltsumwandlung“ ...

Neben dem Arbeitgeber haften auch die gesetzlichen Vertreter juristischer Personen (z.B. der Geschäftsführer einer GmbH) für die ordnungsgemäße Einbehaltung und Abführung der Lohnsteuer.

Nach 2 Jahren Corona-Pandemie erreicht die Unzufriedenheit unter Erwerbspersonen neue Höchststände, v.a. bei Eltern und Müttern.

Künstliche Intelligenz ist sexistisch und boykottiert die geschlechtergerechte Bezahlung.

Eine Erhebung von Studierenden der HSPV NRW gibt erste Hinweise darauf, welche Werbeaussagen Kommunen zur Anwerbung von Abiturienten nutzen.

In dieser Ausgabe informieren wir Sie über die Bekanntmachungspraxis der HöMS, wichtige Urteile und aktuelle Tarifänderungen in Hessen.

„Make peace not war“ etwas umgewandelt und auf das Arbeitsrecht bezogen bedeutet „Make Praktikum not Mindestlohn“. Bei „richtigen“ Praktika gibt es keinen Anspruch auf den Mindestlohn. Lieber auf Liebe als auf Krieg zu setzen, ist richtig. Beim Praktikum nicht den Mindestlohn beanspruchen zu können, ist gesetzlich geregelt. Lehrjahre sind eben keine Herrenjahre, das macht sich auch am Geldbeutel ...

Das Verwaltungsgericht Mainz hat die Entlassung eines Justizvollzugsbeamten auf Probe für rechtmäßig erklärt (Beschl. v. 21.07.2021 – 4 L 513/21.MZ –), weil er absichtlich einen Häftling der Gefahr von verbalen und körperlichen Übergriffen von Mitgefangenen ausgesetzt hatte.1