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Artikel zum Schlagwort: Arbeitsunfähigkeit

20.09.2023

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Hohe Kosten durch Post/Long-Covid

Mit einer Erkrankung an Post/Long-Covid könnten neben medizinischen auch hohe indirekte Kosten durch Arbeitsausfall verbunden sein.

27.04.2023

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Vorlage von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Mitbestimmung des Betriebsrats oder Personalrats

12.12.2022

1 Kommentar

Alles wird elektronisch – auch die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Alles wird elektronisch. Vom Benziner/Diesel zum Elektrofahrzeug, vom Briefpapier und der Übermittlung per Post zur E-Mail, von der gedruckten Zeitung zur Onlineausgabe und jetzt auch vom „gelben ...

18.04.2022

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Was passiert, wenn Urlaub und Quarantäne zusammenfallen?

Das LAG Düsseldorf hat mit seiner aktuellen Entscheidung vom 15. Oktober 2021, Az. 7 Sa 857/211, welche in der Februarausgabe der ZTR im Volltext abgedruckt ist, zur Frage Stellung genommen, was ...

04.04.2022

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Neues zur Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers bei Langzeiterkrankung

Das BAG hat in seiner aktuellen Entscheidung vom 7. September 2021, Az. 9 AZR 3/211, welche in der Februarausgabe der ZTR in Volltext abgedruckt ist, erneut und diesmal besonders umfassend zur ...

14.03.2022

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Was passiert bei einer Maskenunverträglichkeit eines Mitarbeiters?

Dieser Blog beschäftigt sich mit der Frage, ob Arbeitgeber berechtigt sind, die Annahme der Arbeitsleistung abzulehnen, wenn der Mitarbeiter eine Mund-Nasen-Bedeckung nicht tragen kann.

21.01.2022

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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Die wichtigsten Änderungen für Arbeitgeber am 1.7.2022

Am 1.7.2022 steht für Arbeitgeber eine wichtige Änderung in Bezug auf erkrankte Mitarbeiter an: arbeitsunfähige Beschäftigte müssen ab diesem Zeitpunkt keine AU-Bescheinigung mehr vorlegen. Vielmehr ...

04.10.2021

2 Kommentare

Neuregelungen bei der Eingliederung Erkrankter - Teil 2

Teil II: Durchführung In Teil I wurden die nicht verhandelbaren Grundsätze dargestellt, welche die Rechtsprechung bisher entwickelt hat. In diesem 2. Teil der Darstellungen zum Betrieblichen ...

14.09.2021

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„Ende gut, alles gut“ oder „Am Ende krank, aber keine Vergütung“

Arbeitsverhältnisse enden häufig nicht unproblematisch. Das zeigen 178.797 Kündigungsschutzklagen im Jahr 2019 bei Arbeitsgerichten in Deutschland. Das zeigt sich auch in meiner täglichen Arbeit als ...

16.12.2020

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Zur möglichen Verpflichtung des Arbeitgebers ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen

In der in diesem Blog vorgestellten Entscheidung des LAG Nürnberg vom 08.10.2020 – 5 Sa 117/20, juris geht es mal nicht um die Frage, wann bzw. wie ein Arbeitgeber ein betriebliches ...