Die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung hat ein Grundsatzpapier zur Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vorgelegt. Welche Änderungen ergäben sich für das Personalmanagement?

Mit dem SGleiG wurde der rechtliche Rahmen für Soldatinnen und Soldaten abgesteckt, welcher die Gleichstellung in den Streitkräften garantieren sollte. Mit einer Novelle soll nun die gesellschaftliche Entwicklung berücksichtigt werden und somit das Gleichstellungsrecht novellieren.

Das Landesantidiskriminierungsgesetz Berlin hat Auswirkungen auf die Personalentwicklung, die dienstliche Beurteilung sowie die Durchführung von Organisationsuntersuchungen.