Gleichstellung und Gleichbehandlung.
Aktuell informiert.

Die Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) engagiert sich mit ihrer Kampagne für bessere Bedingungen in Pflegeberufen.

Monatelanges Jonglieren zwischen Homeoffice und Kinderbetreuung, Erschöpfung, Burnout und Existenzängsten – die Corona-Krise hat Frauen besonders hart getroffen und Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern verstärkt. Einen Monat vor der Bundestagswahl ruft der Deutsche Frauenrat deshalb alle Bürgerinnen und Bürger mit seiner Kampagne „DF-Küchengespräche“ auf, frauenpolitisch-kritisch zu wählen.

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) macht sich für ein bundesweites KiTa-Qualitätsgesetz stark.

Seit dem Inkrafttreten des zweiten Führungspositionengesetzes (FüPoG II) am 12. August 2021 gelten weitere Vorgaben für mehr Geschlechtergerechtigkeit in den Vorstands- und Aufsichtsgremien großer deutscher Unternehmen, für Unternehmen mit Bundesbeteiligung sowie für bestimmte Spitzenposten im öffentlichen Dienst. Das FüPoG II baut auf den Regelungen des ersten Führungspositionengesetzes von 2015 ...

Zum 15. Geburtstag des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) würdigt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes(ads) erreichte Fortschritte und mahnt zugleich weitere Reformen für einen besseren Diskriminierungsschutz an.

Weniger Erwerbstätige fürchten um ihren Job, die Belastungsgefühle sinken, aber es gibt eine hohe Unzufriedenheit mit Krisenmanagement der Politik.

Der Deutsche Behindertenrat (DBR) stellt behindertenpolitische Forderungen zur Bundestagswahl 2021.

Das Gesetz zum Versorgungsausgleich wird geändert, um den Halbteilungsgrundsatz bei Betriebsrenten einzuhalten.

Die Antidiskriminierungsstelle (ads) hat das Online-Portal #betriebsklimaschutz mit einer Sammlung guter Praxisbeispiele gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gestartet.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. hat einen Vorschlag für ein Gleichstellungsgesetz fürdie Privatwirtschaft erarbeitet.