Aktuelle Beiträge zum Tarifrecht vom Autorenteam des Sponer/Steinherr-TVöD-Kommentars
24.03.2022
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Wie lange können Beschäftigte ihren Resturlaub aus dem Jahr 2021 beanspruchen? Nur bis zum 31.3.2022? Oder bis zum 31.5.2022? Oder gar bis zum 31.12.2022? Der Verfall von Urlaub, der in dem Kalenderjahr, in dem er entstanden ist, nicht genommen wurde, wirft in der Praxis immer wieder Fragen auf – wir haben die wichtigsten Antworten für Sie zusammengestellt.
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21.01.2022
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Am 1.7.2022 steht für Arbeitgeber eine wichtige Änderung in Bezug auf erkrankte Mitarbeiter an: arbeitsunfähige Beschäftigte müssen ab diesem Zeitpunkt keine AU-Bescheinigung mehr vorlegen. Vielmehr obliegt es künftig den Arbeitgebern, die entsprechenden Daten bei den Krankenkassen abzurufen. Hintergrund dieser Umstellung ist die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ...
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14.12.2021
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Der Bundestag hat am 10.12.2021 mit Zustimmung des Bundesrates eine einrichtungsbezogene Impfpflicht beschlossen. Die durch das „Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19“ (BGBl. I, S. 5162) geschaffene Regelung ist bereits am 12.12.2021 in Kraft getreten.
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02.12.2021
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Die Tarifrunde zum TV-L für die rund 1,1 Mio. Beschäftigten der Länder ist mit einem ungewöhnlichen Ergebnis zu Ende gegangen. Der im dritten Verhandlungstermin am 29.11.2021 zwischen der TdL und den Gewerkschaften gefundene Kompromiss sieht eine hohe Einmalzahlung, eine weit ins nächste Jahr geschobene Tabellenerhöhung und zahlreiche Steigerungen bei den Zulagen im Pflegebereich vor. Materielle ...
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24.11.2021
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3G am Arbeitsplatz ist ab dem 24. November 2021 bundeseinheitlich Pflicht. Bundestag und Bundesrat haben am 18./19. November 2021 eine entsprechende Ergänzung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) beschlossen. An folgende neue Regeln müssen sich Arbeitgeber und Beschäftigte jetzt halten:
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11.11.2021
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„Wir möchten Sie heute darüber informieren, dass Ihre Einrichtung am nächsten Mittwoch bestreikt wird …“, so oder so ähnlich werden öffentliche Arbeitgeber derzeit vielerorts von ihrem zuständigen Gewerkschaftssekretär auf bevorstehende Arbeitsniederlegungen hingewiesen. Viele Personalverantwortliche stehen dann vor der Aufgabe, einen Notdienst organisieren zu müssen. Der übliche Weg führt dabei ...
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Blog Arbeits- Tarif- und Personalvertretungrecht
Prof. Dr. Boris Hoffmann und Dr. Erik Schmid
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18.10.2021
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Im Sozial- und Erziehungsdienst droht Anfang 2022 ein neuer Tarifkonflikt. ver.di und der dbb tarifunion und beamtenbund haben die entsprechenden Tarifregelungen zum 31. Dezember 2021 gekündigt.
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22.09.2021
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Sollen wir den TV Fahrradleasing anwenden und unseren Mitarbeitern ein Jobrad anbieten oder nicht? Für viele Kommunen ist das auch eine Frage des Aufwands. Denn beim Jobrad kommt einiges auf den Arbeitgeber zu. Von A wie „Ausschreibung“ bis Z wie „Zubehör“ stellen sich viele Fragen, die geklärt werden müssen, soll das Vorhaben gelingen.
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08.09.2021
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Im Juni 2021 haben Bund und Gewerkschaften erstmals einen Digitalisierungstarifvertrag (DigiTV) vereinbart. Kernstück der Regelungen sind die Ansprüche der Beschäftigten bei Digitalisierungsmaßnahmen. Wir haben einen Blick in die sechs Paragrafen des neuen DigiTV geworfen und ziehen ein erstes Fazit.
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