Rechtsprechung Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht

BAG vom 30.1.2019 – 5 AZR 43/18: Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Rechtsstreit über Vergütung zu entscheiden.

BAG vom 27.2.2019 – 10 AZR 340/18: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über eine Karenzentschädigung und Auskünfte gestritten.

BAG vom 19.12.2018 – 7 ABR 80/16: In einem Rechtsbeschwerdeverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Beteiligten darüber gestritten, ob die bei der beteiligten Agentur für Arbeit gebildete Schwerbehindertenvertretung bei Personalauswahlverfahren in gemeinsamen Einrichtungen zu beteiligen ist.

BAG vom 16.5.2019 – 8 AZR 530/17: In einem Revisionsverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien darüber gestritten, ob die Beklagte dem Kläger zur Zahlung von Verdienstausfall wegen der Ablehnung eines Wiedereingliederungsplans verpflichtet ist.

BAG vom 16.5.2019 – 6 AZR 329/18: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung gestritten.

BAG vom 30.1.2019 – 5 AZR 556/17: Gegenstand eines Verfahrens vor dem Bundesarbeitsgericht war ein Streit der Parteien über Vergütung in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns für die Zeit eines Praktikums.

BAG vom 7.2.2019 – 6 AZR 75/18: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über den Bestand ihres Arbeitsverhältnisses gestritten.

BAG vom 11.12.2018 – 9 AZR 383/18: In einem Revisionsverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über die Rückzahlung von Fortbildungskosten gestritten.

BAG vom 11.12.2018 – 9 AZR 298/18: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über einen Anspruch der Klägerin auf Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit während ihrer Elternzeit (Elternteilzeit) gestritten.

BAG vom 21.11.2018 – 7 AZR 234/17: In einem Revisionsverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien darüber gestritten, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung geendet hat. Die Beklagte führt im Bereich der Entwicklungshilfe kontinuierlich Projekte durch.