... rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.


Weiterlesen und Vertiefen: Buchreihe PöS-Personalmanagement im öffentlichen Sektor

21.09.2018
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Arbeitgeber des öffentlichen Sektors können ihren Beschäftigten die Bewältigung von Pflegeaufgaben durch verschiedene Maßnahmen erleichtern. Besonders bedeutsam sind die Arbeitszeitgestaltung sowie ...
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07.09.2018
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Der 2017 erschienene Postkorb „OfficeMail“ stellt eine sinnvolle Ergänzung von Potenzialanalyseverfahren dar. Faire Prüfung des „komplexen Problemlöseverhaltens“ möglich.
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23.08.2018
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Stefan Scholer hat einen Praxisratgeber zum Thema Führung veröffentlicht. Sehr anschaulich werden bedeutsame Führungsprobleme analysiert und Lösungshinweise gegeben.
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01.08.2018
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Bei der Berufswahl achten junge Männer mehr als junge Frauen auf ein hohes Gehalt und auf Karriereperspektiven. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ihnen weniger wichtig.
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16.07.2018
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Personalwerbung ist wichtig! Aber wie soll die Werbung für Nachwuchskräfte gestaltet werden? Eine Studie gibt Auskunft darüber, was sich angehende Abiturientenwünschen.
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05.06.2018
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In den ersten Wochen nach Antritt einer Stelle werden die entscheidenden Weichen gestellt, ob sich eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter erfolgreich in eine bestehende Arbeitsgruppe ...
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20.04.2018
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Im Blogbeitrag werden die Aufgaben von Führungskräften im öffentlichen Sektor beschrieben und mit Begriffen der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre verdeutlicht.
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06.04.2018
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Wozu gibt es Führungskräfte? Was machen die den ganzen Tag? Im Blogbeitrag werden die Aufgaben von Führungskräften im öffentlichen Sektor beschrieben.
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01.03.2018
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Die Organisationskultur des öffentlichen Sektors ermöglicht weit überwiegend eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Durch Rechtschaffenheit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein werden ...
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09.02.2018
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Durch die Dienstrechtsreform in Nordrhein-Westfalen gewinnt das Thema Personalentwicklung an Bedeutung. Die Behörden und Verwaltungen in NRW sind verpflichtet, Personalentwicklungskonzepte zu ...
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Abb. Andreas GourmelonDr. Andreas Gourmelon ist Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er außerdem Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). In einzelnen Bänden erfahren Sie, was modernes Personalmanagement bedeutet und wie Sie mit der Ressource Personal so umzugehen, dass die Ziele der jeweiligen Behörde oder Kommunalverwaltung erreicht und dabei zugleich die Bedürfnisse der Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden.

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