In Stellenbesetzungsverfahren ist die Gefahr groß, neben einer Gewinnerin oder einem Gewinner zahlreiche Verlierer zu produzieren. Damit sich der Frust der Verlierer nicht negativ auf die Behörde auswirkt, bietet es sich an, Rückmeldegespräche mit unterlegenen Bewerbern zu führen. Im Blog Hinweise zur Führung von Rückmeldegesprächen.

Die Fälle häufen sich. Ob der Verzehr eines Krabbenbrötchens, die Mitnahme von sechs Maultaschen oder der Verdacht der Unterschlagung eines Wertbons in einer Höhe von 1,30 Euro - Arbeitgeber reagieren in solchen Fällen zunehmend häufiger mit einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Flexible Arbeitsformen sind eine besondere Herausforderung für viele (siehe Blogs vom 9. und 16.11.2015) - vor allem für die Führungskräfte. Sie müssen sich zukünftig auf neue Formen von Führung einstellen und sich dazu fortbilden.

Nebenamtsvergütungen sind nicht Besoldung. Vergütete Nebenamtsverhältnisse gehören aber zur „Grauzone“ der Besoldung mit einer starken Gefahr der Zweckentfremdung und des Missbrauchs von Rechtsformen für unzulässige Besoldungsverbesserungen. Häufig wird dabei übersehen, dass eine Ablieferung von erhaltenen Zahlungen nur bei Tätigkeiten in Frage kommen kann, die der Beamte im öffentlichen Dienst ...

Die Rentenbeiträge für 2016 bleiben voraussichtlich bei 18,7 Prozent. Die Rente soll nach Berechnungen des vom Bundeskabinett beschlossenen Rentenversicherungsberichts zum 1. Juli 2016 um 4,4 Prozent in den alten und um 5 Prozent in den neuen Bundesländern steigen.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat Hinweise zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt gegeben.

Auf die durch die hohe Zahl von Flüchtlingen weiter verschärfte Personalnot im öffentlichen Dienst hat der dbb Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt hingewiesen.

Im dritten Quartal 2015 waren nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 43,2 Millionen Erwerbstätige mit Arbeitsort in Deutschland erwerbstätig.

Der dbb beamtenbund und tarifunion hat Verfassungsbeschwerde gegen das seit 10. Juli 2015 geltende Gesetz zur Tarifeinheit (TEG) eingelegt.

Mandarine waren Beamte der chinesischen Staatsverwaltung der Ming-Dynastie (1368–1644) und der Qing-Dynastie (in China 1644–1911), die ihren Dienst in allen Bereichen der chinesischen Verwaltung versahen. Wenn man das alte chinesische Dienstrechtssystem mit den heutigen, in Deutschland geltenden Grundsätzen vergleicht, ergeben sich eine ganze Reihe verblüffender Parallelen.1