Flexibles Arbeiten, d.h. Telearbeit, Mobilarbeit, Befreiung von der Präsenzpflicht etc. ist die Arbeitsform der Zukunft (siehe „Flexibles Arbeiten, Teil I“). Entscheidend sind klare Rahmenbedingungen für Nutzende und Dienststellen.

Ein einheitlicher Ausweis, Aufnahmeeinrichtungen deutschlandweit und eine verschärfte Residenzpflicht für Asylbewerber: Dies sind Ziele, die Kanzlerin Merkel mit den Vorsitzenden der anderen Koalitionsparteien formuliert hat. Im Anschluss sprach Merkel auch mit den Regierungschefs der Länder über die Flüchtlingspolitik.

Mehr Geld für die Pflege im Krankenhaus, Qualität als Maßstab für die Krankenhausplanung und –finanzierung. Dies sind die wesentlichen Elemente des Krankenhausstrukturgesetzes, das der Bundestag beschlossen hat.

Häufige Befristungen in Folge und das über lange Zeiträume: an machen Hochschulen oder Instituten gibt es diese Fehlentwicklungen. „Wir brauchen mehr unbefristete Stellen an den Hochschulen“, so Bundesbildungsministerin Wanka im Bundestag.

Noch in diesem Jahr stellt der Bund – ohne Neuverschuldung – den Ländern eine weitere Milliarde Euro für die Flüchtlingsunterbringung zur Verfügung.

Am 3. November.2015 startete Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig gemeinsam mit dem Forum Equal Pay Day, das durch den Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. getragen wird, die Equal Pay Day Kampagne 2016. Sie steht unter dem Motto "Was ist meine Arbeit wert?" und setzt sich den Schwerpunkt Berufe mit Zukunft.

Die Kosten der stationären Krankenhausversorgung betrugen im Jahr 2014 rund 81,2 Milliarden Euro. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, waren das 4,1 % mehr als im Jahr 2013 (78,0 Milliarden Euro).

In diesen Tagen des hohen Flüchtlingszustroms stellen die Beschäftigen des öffentlichen Sektors in beeindruckender Weise ihre Leistungsfähigkeit und –bereitschaft unter Beweis. Wo das Licht hell erstrahlt, gibt es aber auch Schatten. Lesen Sie, in welchem Ausmaß Nachwuchskräfte zu kontraproduktiven Handlungen neigen.

Telearbeit war gestern. Heute und künftig ist Mobilarbeit angesagt oder, um es präziser zu formulieren: flexible Arbeitsformen setzen sich durch. Noch gibt es Widerstände, aber an den beruflichen Herausforderungen, an der technischen Entwicklung und vor allem an der Notwendigkeit, Beruf und Familie besser zu vereinbaren, führt kein Weg vorbei.

Die Schweiz hat das Berufsbeamtentum weitgehend abgeschafft. Ähnliche Tendenzen gibt es gegenwärtig auch in Österreich, wie in dem Beitrag Beamte in der Schweiz und in Österreich bereits dargestellt wurde. Es fragt sich also, ob dem Berufsbeamtentum auch in Deutschland ein Ende bestimmt sein könnte.http://www.rehmnetz.de/beamtenrecht-blog/beamte-in-der-schweiz-und-in-oesterreich/