Artikel zum Schlagwort: Personalauswahl
17.01.2024
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Die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung hat ein Grundsatzpapier zur Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vorgelegt. Welche Änderungen ergäben sich für das Personalmanagement?
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18.08.2023
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Beschluss des Bundesverwaltungsgerichts vom 28.02.2023 – 5 P 2.21
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10.05.2023
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Empirisch ist nun belegt, wie wichtig es ist, bei der Personalauswahl auf die Persönlichkeit der Bewerbenden zu achten.
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03.04.2023
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Frauen erlangen überproportional häufiger das Abitur und erzielen bessere Abiturnoten als Männer. Führt das zu einer Benachteiligung von jungen Männern in Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst?
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13.03.2023
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Auswahlentscheidung durch ein politisches Gremium
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14.12.2022
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Ob Präsenz- durch Videointerviews in eignungsdiagnostischer Hinsicht vollständig ersetzt werden können, ist umstritten. Im Hinblick auf die Organisation des Auswahlprozesses weist die Praxis jedoch auf erhebliche Vorzüge von Videointerviews hin.
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12.10.2022
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Interviews sind eignungsdiagnostisch valide, gleichzeitig aber auch so zu führen, dass für den Arbeitgeber Werbung gemacht wird. Erfolgreiche Bewerber‘ geben Tipps für bewerberfreundliche Interviews.
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24.08.2022
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Arbeitszeugnisse werden in Deutschland millionenfach erstellt. Marie Döring erläutert in ihrer Bachelorthesis die rechtlichen Rahmenbedingungen und gibt Hinweise für die Formulierung von Arbeitszeugnissen.
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21.07.2022
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Eine neue Studie gibt Einblicke in die Nutzung von Arbeitszeugnissen in der Praxis des öffentlichen Sektors. Zudem wurde empirisch geprüft, ob Linienführungskräfte Arbeitszeugnisse richtig interpretieren.
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