Neues Jahr, neuer Schwung: die guten Vorsätze stehen. Mehr Sport machen,  gesünder ernähren, Stress vermeiden bzw. abbauen oder vielleicht auch abnehmen. Jeder kennt diese Gedanken zum Jahreswechsel, schließlich geht es um die Erhaltung/Wiederherstellung der eigenen Gesundheit. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es jedoch ein Mindestmaß an Bewegung und dies wird idealerweise ...

Manche Lehrer mögen sie und manchen „hassen“ sie geradezu: die Pausenaufsicht. Dabei stellen sich im Wesentlichen zwei Fragen: Muss ein Lehrer der Anordnung der Schulleitung hierzu Folge leisten, und welche Rechte besitzt die Personalvertretung bei der Einteilung?

Berlin: (hib/SCR) Die Regelungen des baulichen Schallschutzes gegen Fluglärm sollen überarbeitet werden. Dies geht aus dem "Ersten Bericht der Bundesregierung zur Evaluierung des Gesetzes zum Schutz gegen Fluglärm" (19/7220) hervor.

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und der Marburger Bund (MB) haben sich am 21. Januar 2019 zu einem ersten Gespräch im Rahmen der Tarifrunde für die rund 53.400 Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Kliniken getroffen. Dabei sind die gegensätzlichen Positionen ausgetauscht worden.

Wirkung des CCS-Gesetzes

Newsletterausgabe Januar 2019: Das Bundesmeldegesetz brachte mit seinem Inkrafttreten am 1.11.2015 die (Wieder-) Einführung der Wohnungsgeberbestätigung und die damit verbundene Speicherung des Wohnungseigentümers bzw. des Wohnungsgebers im Datensatz der Meldepflichtigen. Jeder Wohnungsgeber und jeder Wohnungseigentümer hat ein eigenes Auskunftsrecht über Einwohner, die in seiner Wohnung gemeldet ...

Die Digitalisierung betrifft auch den Austausch mit Gerichten und Anwälten. Die Regelungen werden unter dem Begriff E-Justice zusammengefasst. Wie sieht der rechtliche Rahmen aus, welchen Handlungsbedarf gibt es?

Die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) wurden nach der ersten Runde am 21.1.2019 zunächst vertagt.

Wie ist nun die aktuelle Rechtslage zu dem in Teil 1 geschilderten Fall? Lesen Sie in Teil 2 die Regelungen zur Probezeit, Wartezeit, Betriebsratsanhörung im Falle einer Probezeitkündigung, Besondere Zustimmungserfordernisse nach den Personalvertretungsgesetzen von Bund und Ländern  sowie das Fazit und Umsetzungstipps der Experten. 

Passt es oder passt es nicht? – diese Frage müssen Arbeitgeber wie Beschäftigte in den ersten Monaten eines neuen Arbeitsverhältnisses beantworten. Fällt die Antwort negativ aus, sollten Sie Konsequenzen ziehen und sich innerhalb der Probezeit wieder trennen.