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Artikel zum Schlagwort: Bewerbungsverfahren

20.04.2023

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Stellenbesetzungsverfahren und Anforderungsprofil

Anforderung der mangelnden Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung

07.03.2023

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Die Mär vom Fachkräftemangel in der öffentlichen Verwaltung

Fachkräftemangel ist das Wort der Stunde. Es sind keine Mitarbeitenden zu bekommen für den Öffentlichen Dienst, heißt es. Dabei ist die Bezahlung nicht immer schlecht und die objektiven ...

14.12.2022

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Organisatorische Vorzüge von Videointerviews

Ob Präsenz- durch Videointerviews in eignungsdiagnostischer Hinsicht vollständig ersetzt werden können, ist umstritten. Im Hinblick auf die Organisation des Auswahlprozesses weist die Praxis jedoch ...

12.10.2022

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Interviews bewerberfreundlich führen

Interviews sind eignungsdiagnostisch valide, gleichzeitig aber auch so zu führen, dass für den Arbeitgeber Werbung gemacht wird. Erfolgreiche Bewerber‘ geben Tipps für bewerberfreundliche Interviews.

07.09.2022

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Rechtsmissbräuchliche Bewerbung im Sinne des AGG

Einwand des Rechtsmissbrauchs im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens – aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

24.08.2022

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Arbeitszeugnisse aussagekräftig formulieren

Arbeitszeugnisse werden in Deutschland millionenfach erstellt. Marie Döring erläutert in ihrer Bachelorthesis die rechtlichen Rahmenbedingungen und gibt Hinweise für die Formulierung von ...

16.05.2022

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Was Sie bei Ausschluss eines Bewerbers aus einem Auswahlverfahren beachten müssen

Im Rahmen eines Auswahlverfahrens muss der Arbeitgeber vieles im Blick haben, etwa die ordnungsgemäße Dokumentation der Auswahlentscheidung.

07.02.2022

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Neues vom 8. Senat des Bundesarbeitsgerichts zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Bereits der fehlende Zugang einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kann teuer werden, wie das Bundesarbeitsgericht mit seiner im ersten Heft der ZTR 2022 abgedruckten Entscheidung vom 1.7.2021, ...

28.06.2021

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Schadensersatz wegen Nichtberücksichtigung der Bewerbung

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 01.12.2020 – 9 AZR 192/201 die ständige Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts (nochmals) bestätigt, wonach sich ein Arbeitgeber ...

27.05.2021

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Neues zum Recht der schwerbehinderten Menschen

Neben der Frage, ob ein Bewerber, der als schwerbehinderter Mensch anerkannt oder diesen gleichgestellt ist, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen ist1, gibt es in diesem Bereich eine Vielzahl von ...

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