Das BAG beschäftigt sich in diesem Urteil mit der Frage, für welche Erschwernisse Zuschläge gewährt werden können und in welchem Umfang eine Willkürkontrolle seitens des Gerichts stattfinden muss.

Abgrenzung zwischen Arbeits- und mitbestimmungspflichtigem Ordnungsverhalten

Das BAG beschäftigt sich erstmals mit der Frage, ob die Antragsfrist für das Stellen von Höhergruppierungsanträgen auch bei Korrekturen der Eingruppierung gilt, die erst nach Ablauf der Antragsfrist erfolgen und durch die Beschäftigte in eine Entgeltgruppe eingruppiert werden, für die das Stellen eines Höhergruppierungsantrags möglich ist.

Wer Hass im Netz verbreitet, muss daher auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen.

Wartezeitkündigung und Maßregelungsverbot

Wer was in einem Entgeltfortzahlungsprozess gerichtlich vortragen muss.

Dieser Blog beleuchtet die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen nach § 14 Abs. 2 TzBfG und zwar insbesondere unter dem Blickwinkel des Vorbeschäftigungsverbotes im Sinne des Satz 2.