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Artikel zum Schlagwort: Personalauswahl

16.05.2022

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Was Sie bei Ausschluss eines Bewerbers aus einem Auswahlverfahren beachten müssen

Im Rahmen eines Auswahlverfahrens muss der Arbeitgeber vieles im Blick haben, etwa die ordnungsgemäße Dokumentation der Auswahlentscheidung.

06.05.2022

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Neues vom 8. Senat des BAGs zur Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

Dieser Blog beschäftigt sich mit einer weiteren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Gemengelage einer Bewerbung von schwerbehinderten Menschen und der Pflicht zur Vorlage von ...

11.01.2022

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Müssen sich schwerbehinderte Bewerber in Auswahlverfahren an Mindestnoten messen lassen?

Mit dieser Frage hat sich das BAG in seiner Entscheidung vom 29.04.2021 auseinandergesetzt und ist zu einem klaren Ergebnis gekommen. Ja das müssen sie!

08.09.2021

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Fehler bei der Gestaltung von Anforderungsprofilen

Sorgfältig erstellte Anforderungsprofile sind eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Auswahlverfahren. Erfahren Sie, welche Fehler typischerweise bei der Gestaltung von Anforderungsprofilen ...

08.07.2021

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Kann mit Abiturnoten der Studienerfolg vorausgesagt werden?

Grundlegende Erkenntnisse zur prognostischen Validität, eine neue Studie und Folgerungen für die Vorauswahl des Beamtennachwuchses.

27.05.2021

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Neues zum Recht der schwerbehinderten Menschen

Neben der Frage, ob ein Bewerber, der als schwerbehinderter Mensch anerkannt oder diesen gleichgestellt ist, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen ist1, gibt es in diesem Bereich eine Vielzahl von ...

05.05.2021

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Was das IEA dem Personalmanagement bietet

Mit dem Inventar zur Erfassung von Arbeitsmotiven (IEA) können Arbeitsmotive von Bewerbern und Befriedigungsangebote von Stellen qualitativ hochwertig gemessen werden.

11.01.2021

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Innovative Ansätze der Personalwerbung

Das 15. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor am 10. März 2021 findet online statt.

01.12.2020

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Standards für Videointerviews veröffentlicht

Mit der DIN SPEC 91426 werden erstmals Standards für eine qualitativ hochwertige Personalauswahl mit video-gestützten Methoden gesetzt.

09.11.2020

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Was es zu der Thematik der Verpflichtung, schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, Neues gibt

Die zu bewältigenden Probleme wollen einfach kein Ende nehmen. Nun hat sich das BAG zu der Frage geäußert, ob der Arbeitgeber auch verpflichtet ist „interne“ schwerbehinderte“ Bewerber und Mitarbeiter ...

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