Aktuelle Beiträge zum Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
18.03.2015
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Mit Beschluss vom 27. Januar 20151 hat das Bundesverfassungsgericht entschieden, dass das Schulgesetz des Landes NRW teilweise verfassungswidrig und daher nichtig ist. Die Entscheidung erging mit zwei Gegenstimmen. Sie hat auch auf andere Länder eine gravierende Auswirkung. 1 Veröffentlicht am 13.3.2015 (Az.: 1 BvR 471/10, 1 BvR 1181/10).
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16.03.2015
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Immer wieder gibt es Streit um die Frage, ob Lehrerinnen im Unterricht ein Kopftuch tragen dürfen oder ob man ihnen dies generell verbieten kann. In seinem Urteil von 2003 verlangte das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) für ein solches Verbot eine gesetzliche Grundlage. Daraufhin wurden in den Ländern unterschiedliche Regelungen in den Schulgesetzen getroffen. Jetzt hat das BVerfG in zwei ...
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09.03.2015
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Dringenden Handlungsbedarf hat die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) für die Honorarlehrkräfte insbesondere in der staatlich finanzierten Weiterbildung festgestellt. Vier von fünf der 150.000 hauptberuflichen Honorarlehrkräfte sind Frauen. „Von den Honoraren bleibt häufig weniger als der Mindestlohn von 8,50 Euro in der Stunde übrig. Damit liegt das Einkommen vieler akademisch ...
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09.03.2015
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In seiner Sitzung am 5. März 2015 hat der Richterwahlausschuss auf fünf Stellen des Bundesverwaltungsgerichts fünf Richter gewählt, obwohl hochqualifizierte Frauen vorgeschlagen waren. Insgesamt entschied sich der Ausschuss für 13 Richter und acht Richterinnen, die an die fünf obersten Bundesgerichte berufen werden.
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Gleichstellung in der Praxis (GiP)
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Zeitschrift
09.03.2015
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Kürzere Arbeitszeiten, humane Arbeitsbedingungen, bessere Löhne: Diese Forderungen prägten schon zu Beginn des 20. Jahrhunderts die Kämpfe von Industriearbeiterinnen, auf die der 8. März als weltweiter Aktionstag von Frauen zurückgeht. In dieser Tradition stellen sich die Fragen nach einem gut ausbalancierten Leben heute für Frauen und Männer gleichermaßen. Der Deutsche Frauenrat und das ...
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09.03.2015
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Der Bundestag hat am 6. März 2015 das Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen beschlossen.
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04.03.2015
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Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland hat sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schon einmal erlebt oder beobachtet – über ihre Rechte sind viele aber nur unzureichend informiert. 81 Prozent wissen nicht, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, sie aktiv vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen. Und mehr als 70 Prozent kennen zu dem Thema auch keine präsente ...
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25.02.2015
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In Deutschland ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen eine der größten in Europa. Daher ermuntert die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) Arbeitgeber, selbst gegen Entgeltdiskriminierung vorzugehen: mit einem internen Gehaltsvergleich mithilfe des Lohnmessverfahrens "eg-check.de". Nun wurden fünf von ihnen für ihre Teilnahme ausgezeichnet.
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25.02.2015
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In der Reihe „IAB-Regional“ sind zwei neue Veröffentlichungen zur Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen in Rheinland-Pfalz und im Saarland erschienen.
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25.02.2015
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Im Jahr 2014 waren elf Millionen Frauen teilzeitbeschäftigt, das sind doppelt so viele wie 1991. Auch der Anteil der Frauen an den Beschäftigten ist seit 1991 gestiegen und zwar um fünf Prozentpunkte. Damit war 2014 fast die Hälfte aller Beschäftigten weiblich. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zur Entwicklung der Erwerbs- und Arbeitszeitmuster ...
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Lesen Sie auch unsere Blogbeiträge rund um das Thema Gleichstellung und Chancengleichheit
In diesem Blog erhalten Sie Informationen, Impulse und Meinungen aus der Gleichstellungswelt. Neue Themen, Trends und Berichte zu Fragen, die Gleichstellungsbeauftragte beschäftigen: Was bringt Gleichstellung voran? Wo gibt es Fortschritte? Der Blog bietet Hintergründe, Argumente und Werkzeuge für aktuelle und immer wiederkehrende Diskussionen in Beruf und Alltag.
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