Kluft zwischen Arm und Reich wächst
Noch nie war die Kluft zwischen Arm und Reich innerhalb der OECD-Länder so groß wie heute. Doch die gestiegene Erwerbsbeteiligung von Frauen bremst den Anstieg dieser Ungleichheit etwas ab – trotz geschlechtsspezifischer Entgeltlücke. Denn würde der Anteil der erwerbstätigen Frauen heute noch auf dem Stand der frühen 90er-Jahre liegen, ginge die Schere zwischen Arm und Reich noch weiter ...
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Juristinnen fordern Kurswechsel in der Finanz- und Steuerpolitik für Familien
Anlässlich der öffentlichen Anhörung zum Familienpaket fordert der Deutsche Juristinnenbund (djb) grundlegende Reformen in der Familienpolitik. Seiner Ansicht nach werde Familienförderung Stückwerk bleiben, solange die Steuer- und Finanzpolitik die sozialen Belange von Frauen und Familien weiter ignoriere. „Politische Prioritäten müssen sich ändern ...
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Zweiter Gleichstellungsbericht beauftragt
Manuela Schwesig, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Kinder, hat am 8. Mai 2015 eine Sachverständigenkommission beauftragt, ein Gutachten zur Gleichstellung von Frauen und Männern zu erstellen.
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Beamte mit Glatze: Beihilfe zahlt Perücke
Nach einer Entscheidung des Bundessozialgerichts muss die gesetzliche Krankenkasse unter bestimmten Umständen für die Perücke eines Versicherten aufkommen. Die Entscheidung kann entsprechend auf das Beamtenrecht übertragen werden.
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Zeitschrift
Was ändert sich mit dem ElterngeldPlus?
Immer mehr junge Familien wünschen sich Zeit für die Familie, aber auch Zeit für den Beruf: Neun von zehn Frauen und Männern zwischen 20 und 39 Jahren finden, dass sich Mütter und Väter gemeinsam um ihre Kinder kümmern sollen. Die neuen Regelungen zum ElterngeldPlus und zur Elternzeit, die für Geburten ab dem 1. Juli 2015 gelten, knüpfen an diese Wünsche an.
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Equal Pay Day 2015: Rote Fahnen für faire Bezahlung
Am 20. März 2015 wehen in ganz Deutschland rote Fahnen – denn nach den aktuellen Berechnungen des Statistischen Bundesamts sind Frauen gehaltsmäßig weiterhin in den roten Zahlen: Sie verdienten im Jahr 2014 rund 22 Prozent weniger als Männer. Rechnet man diesen Unterschied in Tage um, arbeiten Frauen 79 Tage, also bis zum 20. März, umsonst. Das ist unmöglich? Richtig – deshalb fordern am Equal ...
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