Die Gleichstellungsbeauftragte in der Organisationsstruktur
Viele Dienststellen tun sich schwer mit der organisatorischen Einbindung der Gleichstellungsbeauftragten in die Verwaltungsstruktur der Behörde. Nach außen zeigt sich dies in der Stellung, die uns Gleichstellungsbeauftragten im jeweiligen Organigramm zugewiesen wird. Dabei lässt das Bundesgleichstellungsgesetz keine Zweifel zu. § 18 Absatz 1 regelt das ganz klar: Die Gleichstellungsbeauftragte ...
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Meinung ist möglich!
Wir erleben spannende Gleichstellungszeiten. Auf der einen Seite gibt es einen „Backlash“, d.h. einen Rückschlag gegenüber Zeiten, in denen Gleichberechtigung, Gleichstellung, Emanzipation und Feminismus wichtig waren. Auf der anderen Seite gab es selten so viele Möglichkeiten, sich einzubringen – und das auch ohne viel Aufwand.
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Zeitschrift
„Wenn eine eine Wahl erlebt, …“ Teil 2
… dann kann sie viel erzählen“. Unter dieser Überschrift haben wir letzte Woche erste Erfahrungen ausgetauscht. Doch es sind nicht nur die Begleiterscheinungen vonseiten der Dienststellen oder der Personalräte, mit denen frau nicht rechnet, sondern auch vonseiten der Wahlvorstände. Das ist umso erstaunlicher, als diese Wahlvorstände in der Regel nur oder überwiegend aus Frauen und Kolleginnen ...
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„Wenn eine eine Wahl erlebt, …Teil 1
… dann kann sie viel erzählen“. Fragen Sie einmal Kolleginnen, die bei Wahlen nach dem BGleiG als Gleichstellungsbeauftragte oder Stellvertreterin kandidiert haben. Meist haben sie im Laufe des Wahlprozesses so einiges erlebt. Widerstände sind häufig die Begleitmusik und Misstöne nicht unwahrscheinlich.
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Unbequem ist gut
Wir Gleichstellungsbeauftragte nach dem Bundesgleichstellungsgesetz sind oft unbequem. Das heißt, die Verwaltung empfindet uns so. Ständig beharren wir auf unseren Rechten und wollen frühzeitig und umfassend informiert und beteiligt werden - wie das Gesetz es vorsieht. Noch vor dem Personalrat müssen Personal- und andere Maßnahmen mit uns Gleichstellungsbeauftragten abgestimmt werden.
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Koalitionsvertrag und Realität
Im Koalitionsvertrag vom 26.10.2009 steht unter der Überschrift "Mehr Frauen in Führungspositionen" folgender Satz: "Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst soll maßgeblich erhöht werden."
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Bewiesen: Männer sterben nicht aus
So überschrieb am 23. Februar dieses Jahres der Bonner General Anzeiger einen Artikel, in dem es darum ging, dass amerikanische Forscher die gängige Theorie vom allmählichen Verschwinden des männlichen Geschlechts widerlegt haben wollen. Bisher ist die Wissenschaft davon ausgegangen, dass das zuständige Y-Chromosom weiter verkümmern und schließlich verloren gehen werde. Untertitel des Artikels: ...
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Gleichstellungsbeauftragte - Amt und Person
Die Gleichstellungsbeauftragte nach dem Bundesgleichstellungsgesetz ist Teil der Verwaltung und dennoch oft anderer Meinung als diese. Das liegt in der Natur der Sache, denn sie ist Gleichstellungscontrollerin, d.h. eine Art personifizierte Gleichstellungsinnenrevision.
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