Der Blog rund ums Thema Tarifrecht inkl. Arbeitsrecht und Personalvertretung

Im Tarifrecht und in den direkt angrenzenden Gebieten des Arbeitsrechs und der Personalvertretung sind wir zu Hause. Sie mit großer Praxisnähe und sehr fundiert bei diesen Themen zu unterstützen ist unser Anspruch. Auf dieser Seite lesen Sie Informatives zu aktuellen Fällen, das unsere beiden Experten sehr anschaulich für Sie aufbereiten. Wir schildern für Sie den Sachverhalt, beleuchten die Entscheidung und liefern ein Fazit inkl. Praxistipp für Ihre tägliche Arbeit.

01.03.2016
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit seiner Entscheidung vom 17.9.2015 – 10 Sa 991/15 -1  in der Praxis für erhebliche Verwirrung gesorgt, indem es postuliert, die zu einer ...
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11.02.2016
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Hat der Arbeitgeber eine Teilzeitstelle bei der Prüfung des Vorhandenseins eines geeigneten und besetzbaren Arbeitsplatzes im Rahmen eines Übernahmeverlangens eines JAV-Mitglieds zu ...
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04.02.2016
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Bedarf die Verweigerung der Zustimmung durch den Personalrat der Schriftform nach § 126 Abs. 1 BGB und damit der förmlichen Unterschrift oder reicht die Einhaltung der Textform des § ...
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29.01.2016
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Dieser Blog beschäftigt sich mit der spannenden Frage, ob, wie und ggf. bis zu welchem Zeitpunkt ein nichtiger Beschluss des Personalrats geheilt werden kann.
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20.01.2016
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Flüchtlinge erhalten schneller Bafög, der Auszahlschein beim Krankengeld fällt weg, und Midijobber bekommen netto mehr Geld. Was sich zum 01.01.2016 im Arbeitsrecht geändert hat.
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11.01.2016
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Mittlerweile greifen immer mehr Unternehmen auf die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Feelgood-Managers zurück, um die Bedürfnisse der Beschäftigten aufzufangen und ein gutes ...
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18.12.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Im Jahr 2016 finden im Geltungsbereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes sowie in den Bundesländern Bayern, Berlin, Bremen, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen die ...
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14.12.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Und schon wieder müssen sich die Praktiker mit der bedeutsamen Frage auseinandersetzen, ob die Ausnutzung der durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz vorgesehenen Gestaltungsmöglichkeiten ...
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08.12.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, ob der Arbeitgeber, soweit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch einen rechtsgeschäftlichen Vertreter erklärt wird, ...
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23.11.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Die Fälle häufen sich. Ob der Verzehr eines Krabbenbrötchens, die Mitnahme von sechs Maultaschen oder der Verdacht der Unterschlagung eines Wertbons in einer Höhe von 1,30 Euro - ...
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02.11.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Der neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat mit seiner Entscheidung vom 19. Mai 20151 seine bisherige Rechtsprechung zur Befugnis des Arbeitgebers, den Urlaubsabgeltungsanspruch des Arbeitnehmers ...
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21.10.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Am 1. Januar 2015 ist das Gesetz zur Einführung des Elterngeld1 Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit  in Kraft getreten. Die Regelungen zum Elterngeld Plus mit ...
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12.10.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Nach dreitägigen Verhandlungen in Hannover haben die VKA und die Gewerkschaften am 30.09.2015 einen Tarifkompromiss im Sozial- und Erziehungsdienst erreicht. Die künftige Mehrbelastung ...
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28.09.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Mit Beschluss vom 19.09.2014 – 20 A 281/13.PVB1 hat das Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen entschieden, dass bei einer tariflichen Personalgestellung auf der Grundlage des § 4 Abs. ...
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21.09.2015
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Das Tarifeinheitsgesetz wurde im Bundesgesetzblatt am 09.07.2015 veröffentlicht (BGBl. I S. 1130) und ist am 10.07.2015 in Kraft getreten. Unmittelbar nach Inkrafttreten des Gesetzes haben die ...
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Hoffmann-min.pngHerr Prof. Dr. Boris Hoffmann war als Jurist zehn Jahre bei der Stadt Köln im Personalamt beschäftigt, die letzten Jahre in leitender Stellung. 

Seit 2011 lehrt und forscht er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in den Themengebieten Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und Beamtenrecht und führt bundesweit Fortbildungsveranstaltungen durch. Seine Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen und praxisrelevanten Themen des Personalrechts.

Abb. SchmidDr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München.

Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

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