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Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Der Blog rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.

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Dr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Er ist seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er u. a. Autor der Werke „Management im öffentlichen Sektor“ und „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“, die sich sowohl bei Studierenden als auch Praktikern großer Beliebtheit erfreuen. Als Herausgeber von Tagungsbänden zum regelmäßig stattfindenden „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ sorgt er dafür, dass innovative Entwicklungen und bewährte Vorgehensweisen Teilnehmenden und weiteren Interessierten eingängig nahegebracht werden.

06.02.2025
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Am 9. April 2025 findet zum zweiten Mal ein Erfahrungstausch zum Thema „Soziale Roboter“ in Gelsenkirchen statt.
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08.01.2025
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Eine Studie von Prof. Bettina Franzke geht der Frage nach, wie mehr Frauen in Spitzenpositionen der öffentlichen Verwaltungen gelangen können.
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29.11.2024
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Expertinnen und Experten zeigten während des 18. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor Wege aus der Personalnot auf.
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18.11.2024
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Gemäß der europäischen Verordnung über künstliche Intelligenz müssen Beschäftigte über KI-Kenntnisse verfügen. Was kann die Personalentwicklung hierbei leisten?
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15.10.2024
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Auswahl der Besten ist eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe. Der Einsatz Künstlicher Intelligenz wird mit der Hoffnung verbunden, diese Aufgabe besser zu erfüllen. Die mit der KI verbundenen Chancen sollten jedoch mit deren Risiken abgewogen werden.
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16.09.2024
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Beschäftigten des öffentlichen Sektors sollen sich durch Redlichkeit, Rechtschaffenheit, Unbestechlichkeit und Anständigkeit – kurz: Integrität – auszeichnen. Kann mit dem neuen Test INWORK die Integrität von Bewerbern zuverlässig erfasst werden?
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20.08.2024
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Wie kann die Einführung sozialer Roboter in Verwaltungen gelingen? Führungskräfte und Fachleute geben Tipps.
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18.07.2024
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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In Zeiten des Wettstreits um Personal wird die Bindung der Beschäftigten bedeutsamer. Wo gibt es Ansatzpunkte zur Personalbindung?
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14.06.2024
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Entgegen dem gängigen Klischee sind auch ältere Beschäftigte Leistungsträger im öffentlichen Dienst. Sie verdienen genauso viel Beachtung durch das Personalmanagement wie die jüngeren Generationen.
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News Personalmanagement

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Lesen Sie hier verschiedene Gastbeiträge zum Thema Personalmanagement im öffentlichen Dienst.

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