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Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Der Blog rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.

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Dr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Er ist seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er u. a. Autor der Werke „Management im öffentlichen Sektor“ und „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“, die sich sowohl bei Studierenden als auch Praktikern großer Beliebtheit erfreuen. Als Herausgeber von Tagungsbänden zum regelmäßig stattfindenden „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ sorgt er dafür, dass innovative Entwicklungen und bewährte Vorgehensweisen Teilnehmenden und weiteren Interessierten eingängig nahegebracht werden.

18.04.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Welche Inhalte und Formate bieten Unternehmen der Privatwirtschaft ihren Führungskräften für die Fort- und Weiterbildung an? Wie ist der Stand derzeit und welche Entwicklungen sind zu erwarten? Mit diesen Fragen setzt sich eine Studie der Personal- und Mangementberatung Kienbaum auseinander.
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03.04.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Motivation, Führungstätigkeiten zu übernehmen, scheint nachzulassen. Im Rahmen der Personalentwicklung sollten mögliche Kandidaten für Führungspositionen im Hinblick auf ihre Führungsmotivation beraten werden. Kann das Hamburger Führungsmotivationsinventar hierbei unterstützen?
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20.03.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Wie stellen sich Nachwuchskräfte der öffentlichen Verwaltung ihre Zukunft vor? Wie wichtig sind ihnen Beruf, Beziehung und Familie? Zu diesen Fragen liefert eine aktuelle empirische Studie Antworten.
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02.03.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Am Markt ist ein neuer Test erhältlich, mit dem die Deutschkompetenz von Bewerbern schnell, umfassend, fair und zutreffend erhoben werden kann.
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16.02.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Coaching ist inzwischen eine anerkannte Maßnahme der Personalentwicklung. Aber hat sie auch Nebenwirkungen? Und wie können diese ggf. vermieden werden?
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06.02.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Ratgeberliteratur gibt viele Hinweise und Tipps, wie Bewerbungsunterlagen gestaltet werden sollten. Ergebnisse einer aktuellen Studie geben Auskunft darüber, auf was Personalauswählende bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen tatsächlich achten.
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23.01.2017
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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In einer personalpsychologischen Studie wurde die Wirkung non-verbaler Dominanz und Freundlichkeit männlicher Interviewer auf die Leistung von Bewerberinnen untersucht.
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05.12.2016
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Bericht zum 11. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor
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25.11.2016
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Welche Ursachen und Folgen haben zynische Einstellungen von Beschäftigten gegenüber ihrem Arbeitgeber? Und wie können Führungskräfte mit „ewigen Nörglern“ und „Bedenkenträgern“ umgehen? Eine Studie von Professor Schilling gibt Hinweise.
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