Die Kern- und Extrahaushalte der Gemeinden und Gemeindeverbände in Deutschland (ohne Stadtstaaten) wiesen im Jahr 2015 in der Abgrenzung der Finanzstatistiken einen Überschuss in Höhe von rund 3,2 Milliarden Euro aus.

Nach endgültigen Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung ist der Reallohnindex in Deutschland im Jahr 2015 im Vergleich zum Vorjahr um 2,4 Prozent gestiegen.

Die Zahl der Erwerbstätigen wird 2016 um rund 490.000 auf 43,52 Millionen steigen – ein neuer Rekord. Das geht aus einer am 23. März 2016 veröffentlichen Prognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

Künftig soll eine einheitliche Ausbildung zur „Pflegefachfrau“ oder zum „Pflegefachmann“ übergreifende Qualifikationen vermitteln. Ziel ist, Menschen aller Altersgruppen gut pflegen zu können: in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und ambulant.

Das Votum der Gleichstellungsbeauftragten ist das Kernstück ihrer Mitwirkung. Das Votum ist zu den Akten zu nehmen, wird so ein Bestandteil des Verwaltungsvorgangs und ist auch später noch nachzulesen. Geregelt ist dies in § 32 Abs. 2 S. 1 des neuen BGleiG. Die das Votum betreffenden Formalien haben sich teilweise geändert.

In dem Beitrag „Begrenzte Dienstfähigkeit Teil I: Besoldung“ wurde dargelegt, dass sich die Besoldung begrenzt dienstfähiger Beamter an der Vollalimentation zu orientieren hat. In diesem Beitrag geht es nun um die systematische Stellung dieses Rechtsinstituts innerhalb des vorgeschriebenen Verfahrens.

Das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen Dienst sieht seit diesem Jahr u.a. eine Frauenquote in den Aufsichtsräten von 30 Prozent für alle DAX-Unternehmen und das Setzen von Zielen für den Anteil von Frauen in Vorstand und Führungspositionen vor. Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begleitet die ...

Mit völligem Unverständnis reagieren die kommunalen Arbeitgeber auf die angekündigten Warnstreiks der Gewerkschaften im Rahmen der laufenden Tarifrunde.

Seit Anfang März liegt der Referentenentwurf zur Neuregelung des Mutterschutzrechtes in Deutschland vor. „Endlich kommt Bewegung in die seit langem überfällige Reform des Mutterschutzrechtes. Nun muss es aber auch in die richtige Richtung gehen, diskriminierungsfrei und wirksam – dazu sind Weichenstellungen nötig, die wir im vorliegenden Entwurf noch vermissen.“ So kommentiert Ramona Pisal, ...

In einer gemeinsamen Stellungnahme mit dem dbb zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Neuregelung des Mutterschutzrechts hebt die dbb bundesfrauenvertretung wichtige Inhalte der vorgesehenen Reform hervor. Zugleich bezeichnete sie es als unzumutbar, dass der Mutterschutz nicht für alle Schwangeren gelten solle.