Nach endgültigen Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung ist der Reallohnindex in Deutschland im Jahr 2016 im Vergleich zum Vorjahr um 1,8 % gestiegen.

Erstmals haben Bund, Länder und Kommunen ein gemeinsames Werbekonzept zur Nachwuchswerbung entwickelt. Die Kampagne, die für den Öffentlichen Dienst als attraktiver Arbeitgeber wirbt, ist zum Demografiegipfel am 16. März 2017 gestartet.

Am 18. März war Equal Pay Day – an diesem Tag rückt das Thema Entgeltgleichheit von Frauen und Männern besonders in den Blickpunkt.

Wie stellen sich Nachwuchskräfte der öffentlichen Verwaltung ihre Zukunft vor? Wie wichtig sind ihnen Beruf, Beziehung und Familie? Zu diesen Fragen liefert eine aktuelle empirische Studie Antworten.

Kann die beharrliche, mehrfach abgemahnte Verweigerung einer begründet veranlassten betriebsärztlichen Untersuchung auf Arbeitsfähigkeit eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen?  

Das VG Würzburg hat zur Anrechnung von Zeiten auf die Probezeit ein für Zeitsoldaten wichtiges Urteil (Urteil vom 24.9.2013, Az.: W 1 J 13.404) erlassen und damit zu einer wichtigen  Klarstellung beigetragen.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern steht ausdrücklich im Grundgesetz und der Staat ist beauftragt, noch bestehende Ungleichheiten zu beseitigen. Aber wollen Frauen das auch?

Frauen müssen noch immer auf durchschnittlich 21 Prozent Einkommen verzichten. Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern verharrt seit Jahren auf hohem Niveau. Mit einer gemeinsamen Aktion vor dem Brandenburger Tor erhöhen der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), der Deutsche Frauenrat (DF) und der Sozialverband Deutschland (SoVD) anlässlich des Equal Pay Day den Druck auf Politik und Wirtschaft.

Newsletter 2, März 2017 als PDF zum DownloadInnerhalb der Europa-Strategie 2020 für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum spielt die Förderung der Beschaffung umwelt- und klimafreundlicher Leistungen1 eine maßgebliche Rolle. Zu den wichtigen Zielen der Vergaberechtsmodernisierung gehört daher auch die verbesserte Verankerung von Umweltschutzaspekten in der öffentlichen ...

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat Betriebe, die Personen ab 50 Jahren neu eingestellt haben, zu ihren Erfahrungen bei diesen Neueinstellungen befragt.