Das Bundeskabinett hat am 5.4.2017 die Einführung von Pflegepersonaluntergrenzen in Krankenhausbereichen, in denen dies aus Gründen der Patientensicherheit besonders notwendig ist, auf den Weg gebracht.

„Akademiker zählten in den letzten Jahrzehnten ganz klar zu den Gewinnern am Arbeitsmarkt“, erklärte IAB-Direktor Joachim Möller am 5. März 2017 in Berlin anlässlich der Vorstellung des neuen Handbuchs „Arbeitsmarkt kompakt“ des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Newsletter 4/2017: Haben wir uns bislang regelmäßig mit den disziplinarrechtlichen Konsequenzen strafrechtlicher Verurteilung befasst, wollen wir uns heute den Folgen eines Freispruchs im Strafverfahren widmen. Dabei werden wir sehen, dass durch einen solchen keineswegs auch das Disziplinarverfahren ausgestanden ist.

Die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung wird nicht aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz gestrichen. Der Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales lehnte am 29. März 2017 zwei Anträge der Fraktionen Die Linke und Bündnis 90/Die Grünen mit den Stimmen der Koalitionsfraktionen ab.

Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch weniger als Männer. Um das zu ändern, hat der Bundestag ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit beschlossen. Damit werde das Prinzip „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ erstmals in einem eigenen Gesetz konkret festgeschrieben, erklärte Bundesfrauenministerin Schwesig.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DBG) kritisiert die Novelle des Mutterschutzgesetzes, weil sie die Gesundheit von Müttern und ungeborenen Kindern aufs Spiel setze.

Schwangere, frischgebackene Mütter und ihre Kinder werden künftig besser geschützt. Erstmals werden auch Schülerinnen und Studentinnen einbezogen. Der Bundestag hat die Reform des Mutterschutzgesetzes beschlossen.

In den Jahren 1958 bis 1968 wurden in Deutschland die sogenannten Babyboomer-Jahrgänge geboren. 1964 war der geburtenreichste Jahrgang mit 1,36 Millionen Neugeborenen. Heute leben in Deutschland etwa 6,5 Millionen Frauen, die zwischen 1958 und 1968 geboren wurden. Diese Frauen sind also nun zwischen 49 und 59 Jahre alt. Auch in unseren Behörden finden sich die sogenannten Babyboomer-Jahrgänge.

„Beamte arbeiten langsam“ ist ein weit verbreiteter Vorwurf an den öffentlichen Dienst. Noch viel langsamer arbeitet allerdings der Gesetzgeber. Bereits in dem Beitrag Bayerische Staatsregierung verwendet nach wie vor die alten Laufbahngruppenbezeichnungen wurde dies mit großer Deutlichkeit dargestellt. Die extrem langsame und damit unverständliche Arbeitsweise zeigt sich mit noch größerer ...

Die Motivation, Führungstätigkeiten zu übernehmen, scheint nachzulassen. Im Rahmen der Personalentwicklung sollten mögliche Kandidaten für Führungspositionen im Hinblick auf ihre Führungsmotivation beraten werden. Kann das Hamburger Führungsmotivationsinventar hierbei unterstützen?