Immer wieder wird die Frage erläutert, ob es nicht „klüger“ ist, im öffentlichen Dienst Angestellte einzustellen, anstatt Beamte zu ernennen. Dabei sprechen in den Augen der Öffentlichkeit gerade zwei Faktoren für ein privatrechtliches Arbeitnehmerverhältnis: höhere Kosten durch Beamte für die Allgemeinheit und Stellenblockade durch „kranke“ und/oder faule Beamte. Im Folgenden soll geprüft ...

Der Verlust der Arbeitskraft ist ein hohes Risiko. Das Leben ändert sich schlagartig. Unabhängig von den körperlichen und/oder seelischen Beeinträchtigungen laufen z. B. finanzielle Verpflichtungen, die man eingegangen ist, weiter und wollen bedient werden. Ist die Erwerbsunfähigkeit durch einen Behandlungsfehler eines Arztes eingetreten, muss die Versicherung des Arztes für das Schmerzensgeld ...

…es zu einer Neuauflage der großen Koalition kommen sollte? Alles erst einmal im Konjunktiv geschrieben, denn die Fortsetzung der großen Koalition hängt – wie bekannt – vom Votum der SPD-Mitglieder ab. Sie entscheiden, auch unter Beachtung dessen, worauf sich die Verhandlungsführer der CDU/CSU und der SPD in einem Koalitionsvertrag geeinigt haben, über die Neuauflage der großen Koalition. 

Das Bundesinnenministerium hat auf seiner Homepage unter „Service -> Rundschreiben“ das Rundschreiben vom 12. Februar 2018 mit der Bekanntgabe des 10. Änderungstarifvertrags zum ATV eingestellt.

Im vierten Quartal 2017 gab es nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 44,7 Millionen Erwerbstätige mit Arbeitsort in Deutschland.

Newsletter 2/2018: Bei Beamten hat die Meinungsfreiheit deutliche Grenzen – die Treuepflicht! Beamte dürfen ihren Dienstherrn oder dessen Organe wegen deren Politik nicht derart in Frage stellen, dass der Eindruck entstehen könnte, dem Beamten fehle im Rahmen seiner Dienstausübung die erforderliche Loyalität zu seinem Dienstherrn und werde dienstlichen Anweisungen unter Umständen nicht Folge ...

In meinem Blog habe ich bereits über die arbeitsrechtlichen Pläne der Parteien zur Bundestagswahl 2017 sowie über den arbeitsrechtlichen Verhandlungsstand der Jamaika-Koalition berichtet: alles „Schnee von gestern“. Denn jetzt ist er da, der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD, jedenfalls im Entwurf (Stand 07.02.2018, 12:45 Uhr).

Ausgabe Februar 2018: Bis zur Geltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind es noch 100 Tage. Damit wird die Zeit für die Anpassung vorhandener Gesetze allmählich knapp. In der Februar-Ausgabe unseres Newsletters geben wir Ihnen kurze Sachstandsberichte zu den letzten datenschutzpolitischen Entwicklungen in München und Berlin. 

Durch die Dienstrechtsreform in Nordrhein-Westfalen gewinnt das Thema Personalentwicklung an Bedeutung. Die Behörden und Verwaltungen in NRW sind verpflichtet, Personalentwicklungskonzepte zu erstellen und fortzuentwickeln. Gemeinsam mit Dr. Sabine Seidel vom Studieninstitut Ruhr wurde erarbeitet, was Elemente eines Personalentwicklungskonzepts sein sollten und wie ein derartiges Konzept im ...

177 Seiten, 8355 Zeilen: Dies ist der Umfang des Koalitionsvertrags vom 7. Februar 2018. Die Überschrift lautet: „Ein neuer Aufbruch für Europa – Eine neue Dynamik für Deutschland- Ein neuer Zusammenhalt für unser Land“.