Mehr als drei Millionen Erwerbstätige in Deutschland haben zusätzlich zu ihrer Hauptbeschäftigung einen Nebenjob.

Auch Arbeitnehmer müssen gegenüber ihrem Arbeitgeber in einem angemessenen Maß Loyalität zeigen. Doch was passiert, wenn ein Arbeitnehmer gegen seine Loyalitätspflicht gegenüber seinem Arbeitgeber verstößt? Kann dieser dann das Arbeitsverhältnis aufkündigen?

Im Jahr 2016 lag die Akademiker-Arbeitslosenquote bei 2,3 Prozent.

Die FinVerw hat Ende September ihr Änderungsschreiben zur Ausstellung von elektronischen Lohnsteuerbescheinigungen ab 2018 veröffentlicht. Gegenüber dem letzten Ausstellungsschreiben aus 2015 für Kalenderjahre ab 2016 ergeben sich zwar keine gravierenden, aber dennoch ein paar kleinere Anpassungen, die es zu beachten gilt. Insbesondere auf eine Anpassung lohnt sich ein besonderer Blick.

Nach dem gescheiterten Umsturzversuch im Juli 2016 haben die türkischen Behörden auf Veranlassung von Ministerpräsident Erdogan mittlerweile fast 100.000 Beamte entlassen. Gleichwohl wird in Deutschland unter Berufung auf einen türkischen Fall das Streikrecht für Beamte gefordert – ein ganz offensichtlicher Widerspruch.

Eine empirische Studie ging der Frage nach, ob Lücken im Lebenslauf mit dem Berufserfolg zusammenhängen. Die Studienergebnisse weisen darauf hin, Lücken nicht als Vorauswahlkriterium zu verwenden.

Die Kern-und Extrahaushalte der Gemeinden und Gemeindeverbände in Deutschland (ohne Stadtstaaten) wiesen im ersten Halbjahr 2017 in der Abgrenzung der Finanzstatistiken einen Finanzierungsüberschuss von insgesamt rund 0,6 Milliarden Euro auf.

Aufgaben, Rechte und Pflichten einer Gleichstellungsbeauftragten in einer Bundesbehörde sind in einem eigenen Gesetz geregelt, dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Die Gleichstellungsbeauftragte ist dem Gesetz nach unabhängig und weisungsfrei. Das Bundesverwaltungsgericht hat sie als Sachwalterin der im BGleiG festgelegten Ziele definiert. Das macht ihre dienstliche Stellung exponiert und ...

Neben der Entgeltpflicht des Arbeitgebers gehört die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers während der Arbeitszeit zu den wechselseitigen Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses und damit zu den wichtigsten Regelungen in einem Arbeitsvertrag. Umso erstaunlicher, dass in der Praxis in vielen Arbeitsverträgen eine (ausdrückliche) Vereinbarung über die Dauer der Arbeitszeit fehlt. Dies kann ...

In dem letzten Beitrag „Das Dienst- und Treueverhältnis des Beamten“ wurde die Bedeutung dieses Begriffs näher beleuchtet. Nunmehr geht es um die Auswirkungen dieses Grundsatzes in der beamtenrechtlichen Praxis.