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Blog

Ute Wellner

Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Gleichbehandlung

In diesem Blog erfahren Sie nicht nur Aktuelles und Informatives über rechtliche Themen, sondern auch etwas über die Rolle und das Selbstverständnis von Gleichstellungsbeauftragten, über Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerken und vieles mehr. Unermüdlich, denn: Manchmal ist Gleichstellung Sisyphos-Arbeit!

Blogautorin Ute Wellner

Ute WellnerJuristin + Mediatorin. Sie bringt in ihre Texte ihr geballtes Wissen und ihre Erfahrung als Referentin unzähliger Seminare zu Gleichstellungsthemen ein.

 Ihr Motto: „Quote – bin ich dabei!“

28.11.2016
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Der Morgen des 9. November 2016 - wieder einmal ein 9.11.1 - brachte ein böses Erwachen. Clinton-siegessicher setzte ich mich vors „Morgenmagazin“ und - - - war entsetzt. Trump war so gut wie gewählt. Wie konnte das passieren?
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07.11.2016
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Gelegentlich steht die Gleichstellungsbeauftragte bei ihrer Beteiligung immer noch in Konkurrenz zu den Interessenvertretungen Personalrat in seiner jeweiligen Ausprägung (örtlicher Personalrat, Haupt- oder Gesamtpersonalrat) und der zuständigen Schwerbehindertenvertretung. Wie oft muss ich es noch in meinem Amt erleben, dass beteiligungspflichtige Angelegenheiten von der Dienststelle mit ...
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24.10.2016
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Mit der Neufassung des Bundesgleichstellungsgesetzes 2015 wurde dort in § 36 der Interministerielle Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten der obersten Bundesbehörden - kurz IMA - verankert. Eingerichtet wurde er schon 1991, damals noch als IMA der Frauenbeauftragten der obersten Bundesbehörden. Die gesetzliche Verankerung war meinen Vorgängerinnen und mir ein wichtiges Anliegen, denn sie ...
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Gleichstellung in der Praxis (GiP)

Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!

AbonnentInnen erhalten vier Mal im Jahr eine Ausgabe als pdf-Datei.

99,00 €
Zeitschrift
10.10.2016
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Am 07. Oktober war der Tag des Lächelns, der World Smile Day, der seit 1999 jedes Jahr am ersten Freitag im Oktober gefeiert wird1. Ein solcher Tag ist eine gute Gelegenheit, sich mit nicht so bierernsten Dingen zu beschäftigen. Wie wär’s daher mit ---- Gartenzwergen? Sie passen so gut in dieses Blog-Ambiente, da ihre Welt eine komplette Gender-Diaspora darstellt. Zwerginnen gibt’s selten und ...
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03.10.2016
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Schwestern von gestern - - - Jutta Limbach? Sie ist im Grunde sehr eine Frau von heute, aber leider ist dieses große Vorbild für Frauen allgemein, für Frauen in Führungspositionen, für Juristinnen und Richterinnen, für alle Feministinnen am 10. September dieses Jahres gestorben. Ein großer Verlust für uns alle.
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26.09.2016
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Am 19.7.2016 wurde aus der Opposition eine Kleine Anfrage an die Bundesregierung gestellt zu „Geschlechtergerechte[r] Leistungsbeurteilung in der Bundesverwaltung1. In der Vorbemerkung wurde unter anderem die folgende, uns allen bekannte Feststellung getroffen: Obwohl die Einstellungsnoten von Frauen häufig gleich gut oder sogar besser sind, werden sie in den Dienststellen insgesamt schlechter ...
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

Aktuell informiert.

Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.

19.09.2016
3 Kommentare
„Der Panther“ ist das vielleicht berühmteste Gedicht von Rilke, das viele von uns kennen. Es beschreibt ein in freier Natur beeindruckendes wildes Tier, das in der Unfreiheit eines Käfigs verkümmert. Gefangen fühlen sich auch Gleichstellungsbeauftragte oft, aber verkümmern? Nein, das nicht!
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12.09.2016
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Vor einiger Zeit unterhielten wir uns im Kreis von GB-Kolleginnen über die Frage der Loyalität. Wem oder was gegenüber soll eine Gleichstellungsbeauftragte loyal sein – gegenüber der eigenen Dienststelle oder gegenüber dem Gesetz?
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05.09.2016
„Wenn die Gleichstellungsbeauftragte in Ruhestand geht, gibt’s hier keine Männer mehr“, sagte kürzlich in meiner Anwesenheit eine männliche Führungskraft. Es war nicht lobend gemeint, aber es hat mich dennoch gefreut, auch wenn ich den sorgenvollen Unterton heraushörte. Wenn Frauen gut sind, müssen sie eingestellt werden und eine Gleichstellungsbeauftragte sollte dies unterstützen.
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