17.03.2025
von Dr. Erik Schmid
Teilzeit während der Elternzeit – aber bitte keine Eile
Für Eltern ist sie wunderschön und zwingend erforderlich, für Arbeitgeber ist sie oft nicht leicht zu organisieren: die Elternzeit. Für Eltern ist sie in wirtschaftlicher und fachlicher Hinsicht oft sehr wichtig, für Arbeitgeber ist sie oft noch schwerer zu organisieren: die Teilzeit während der Elternzeit. Das gilt vor allem, wenn die Teilzeit während der Elternzeit kurzfristig verlangt wird. ...
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17.02.2025
von Dr. Erik Schmid
Zwischen den Stühlen – der Fremdgeschäftsführer (und die Kündigungsfrist)
„Zwischen den Stühlen sitzen“ ist eine Redewendung, die auf einen gewissen Interessenkonflikt hindeutet oder auf keine einfache oder eindeutige Zuordnung für eine von zwei Möglichkeiten. Fremdgeschäftsführer sitzen kraft ihrer Position rechtlich zwischen den Stühlen. Einerseits sind sie gesetzliche Vertreter der GmbH und damit keine Arbeitnehmer, für ihre Streitigkeiten ist nicht die ...
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27.01.2025
von Dr. Erik Schmid
„Immer Ärger mit den Paukern“ – Der Arbeitnehmerstatus bei Lehrern
„Immer Ärger mit den Paukern“ oder „Zur Hölle mit den Paukern“ sagten jedenfalls „Die Lümmel von der ersten Bank“ und damit die Schauspieler Hansi Krauss, Uschi Glas, Theo Lingen u.a. in den Schulkomödien Ende der 60er Jahre. Der Ärger mit den Paukern ist aber immer aktuell, nicht nur in der Filmwelt, beispielsweise mit „Fack ju Göhte“ sondern auch in der Arbeitsgerichtsbarkeit: Das LAG ...
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07.01.2025
von Dr. Erik Schmid
„The same procedure as every year, Erik“ – Arbeitsrechtliche Änderungen 2025
„Good evening, Miss Sophie, good evening – Good evening, James – You are looking very well this evening, Miss Sophie – Well, I am feeling very much better, thank you, James – Good, good…“. Dinner for One an Silvester gehört zu einem richtigen Jahreswechsel. Zum Jahreswechsel gehören auch die Änderungen im Arbeitsrecht.
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09.12.2024
von Dr. Erik Schmid
Alle Jahre wieder – die betriebliche Weihnachtsfeier und die rechtlichen Grenzen
Alle freuen sich auf Weihnachten, auch Arbeitnehmer. Umso schöner, wenn es zum Jahresende auch eine betriebliche Weihnachtsfeier gibt. In jedem Betrieb wird anders gefeiert und doch haben alle betrieblichen Weihnachtfeiern eins gemeinsam: je länger die Weihnachtsfeier dauert, desto mehr Alkohol wird getrunken und desto „lockerer“ wird die Stimmung. Ab dann wird es auch arbeitsrechtlich ...
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25.11.2024
von Dr. Erik Schmid
Die technische Einrichtung im betrieblichen Alltag
Morgens öffnet die Schranke zum Parkhaus und die Eingangstür des Arbeitgebers mit dem elektronischen Chip des Mitarbeiters, der Außen- und Eingangsbereich wird zum Schutz gegen Einbrecher mit Video überwacht. Gestempelt wird die Arbeitszeit nicht mehr mit der Stempelkarte aus Papier, sondern mit dem Fingerabdruckscanner, Kommuniziert wird mit Telefon, Videotelefon, E-Mail oder mit ...
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11.11.2024
von Dr. Erik Schmid
Inflationsausgleichsprämie auch für Dauerkranke?
Noch sieben Wochen, dann endet der über zweijährige Zeitraum für die Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie. Bevor der Zeitraum tatsächlich endet, werden bereits Urteile über Rechtsstreitigkeiten zur Inflationsausgleichsprämie veröffentlicht. Beispielsweise zur Inflationsausgleichsprämie bei Dauerkranken.
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15.10.2024
von Dr. Erik Schmid
Zielvereinbarung und/oder Zielvorgabe
Klare Worte aus Erfurt zur variablen Vergütung. Erfreulich ist dabei, dass das BAG zu einer Arbeitsvertragsklausel deutlich Stellung genommen hat. Weniger erfreulich ist – aus Arbeitgebersicht –, dass die übliche Praxis der „Auffanglösung“ nicht mehr möglich ist.
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Beste Antworten.
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16.09.2024
von Dr. Erik Schmid
Die Probezeit und das Probezeitchen im (befristeten) Arbeitsverhältnis
Das Kind – das Kindlein, der Baum – das Bäumchen, die Puppe – das Püppchen, die Blume – das Blümelein, die Probezeit – das Probezeitchen. Die Verkleinerungs- oder Verniedlichungsformen „…lein“ und „…chen“ sind rhetorisches Stilmittel. Damit wird besonders Kleines oder Niedliches benannt. Das „Probezeitchen“ klingt etwas seltsam und ist sinnlos, oder gibt es eine kleine Probezeit?
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09.09.2024
von Dr. Erik Schmid
Alle Wege führen … zum Arbeitsgericht?
Das Sprichwort lautet richtigerweise „Alle Wege führen nach Rom“ und nicht alle Wege führen zum Arbeitsgericht. Das alte Sprichwort mit dem Ziel „Rom“ wird benutzt, wenn sprichwörtlich ausgedrückt wird, dass es mehrere Möglichkeiten gibt, ein Ziel zu erreichen. Meine Wege führen nur ab und zu, alle paar Jahre nach Rom, aber regelmäßig und sehr häufig zum Arbeitsgericht. Die Vertretung meiner ...
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