Dr. Maximilian Baßlsperger ist Experte auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstrechts und seit mehr als zwei Jahrzehnten als Kommentator für das Beamtenrecht tätig.
Als hauptamtlicher Dozent an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (University of Applied Sciences for Public Service in Bavaria) befasste er sich insbesondere mit dem Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, sowie mit dem Recht des öffentlichen Dienstes.
30.07.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Immer wieder gibt es innerhalb der einzelnen Behörden Vorwürfe, die Arbeit werde auf die einzelnen Dienstposten „ungerecht“ verteilt. Dabei gelingt es aber weder den einzelnen Vor-gesetzten, noch den Personalvertretungen, Modelle zu entwickeln, mit deren Hilfe solche „Ungerechtigkeiten“ völlig ausgeschlossen werden können.
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23.07.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Beamte werden allgemein als faul, antriebslos und unflexibel dargestellt. Ihr dringendstes Anliegen scheint zu sein, sich möglichst frühzeitig in den Ruhestand zu verabschieden. In manchen Bereichen, wie etwa der Lehrerschaft oder der Polizei, stellt sogar die Frühpensionierung wegen eines „Burnouts“ oder wegen anderer psychischer Erkrankungen die Regel dar – meint zumindest die breite ...
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16.07.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Besoldungsrecht ist nach Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG Landesrecht. Durch das neue bayerische Besoldungsgesetz wurde die Besoldung der Lehrer insgesamt angehoben. Und das ist gut so. Allerdings ergeben sich aus dem neuen Recht auch Probleme bei der Stellenbesetzung, wie der folgende Fall zeigt.
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09.07.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement („BEM“) war bereits Gegenstand der letzten zwei Beiträge. Der Frage-Antwort-Katalog wird hiermit fortgesetzt und abgeschlossen.
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02.07.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement („BEM“) war Gegenstand des ersten Teils eines Frage-Antwort-Katalogs mit dem Thema „Einleitung des Verfahrens“. Dieser Beitrag wird hiermit fortgesetzt.
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25.06.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement („BEM“) ist sowohl im Arbeits- als auch im Be-amtenrecht nach wie vor ein „heißes Thema“. Dabei tauchen in der Praxis der Personalver-waltungen und Personalvertretungen immer wieder dieselben Fragen auf. Im Rahmen dieser Blogreihe sollen die häufigsten und wichtigsten Fragen in drei aufeinanderfolgenden Beiträgen in einer möglichst verständlichen Form ...
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18.06.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Im Rahmen der guten Nachbarschaft wäre es denkbar, dass sich eine Gemeinde der Kenntnisse eines Standesbeamten einer anderen Kommune bedient und ihn als Vertreter des eigenen Standesbeamten einsetzt. Bei einem solchen Einsatz sind aber vorab auch die Fragen des Nebentätigkeitsrechts zu klären.
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11.06.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Die Rechtsverhältnisse von Beamten und Angestellten unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht. Einer der wesentlichen Unterschiede besteht etwa darin, dass nur die Beamten dem Disziplinarrecht unterliegen. Bei disziplinarrechtlichen Maßnahmen des Dienstherrn ist sowohl bei Bundesbeamten als auch bei Landesbeamten in der Regel auch der Personalrat zu beteiligen. Die Art der Beteiligung ist dabei ...
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04.06.2012
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Der Beamte darf nicht streiken1. Er ist auf die Regelungen angewiesen, die der jeweils zuständige Gesetzgeber für ihn getroffen hat. Das Beteiligungsrecht der Spitzenorganisationen der Gewerkschafen nach § 53 BeamtStG und § 118 BBG soll als einfachgesetzliche Regelung einen gewissen Ausgleich für das im Beamtenrecht ausgeschlossene Streikrecht darstellen. Was sind aber nun „Spitzenorganisationen“ ...
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