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Dr. Maximilian Baßlsperger

Der Blog rund um das Thema Beamtenrecht

„Wem Gott ein Amt gibt, dem gibt er auch den Verstand“. Detailliert, mit großem Sachverstand und gelegentlich auch mit einem Augenzwinkern, liefert Ihnen dieser Blog Informationen aus erster Hand zu aktuellen Themen im Beamtenrecht.

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Liebe Leserinnen und Leser des Blogs zum Beamtenrecht,

mit tiefer Trauer müssen wir Ihnen mitteilen, dass unser hochgeschätzter Autor und Experte für Beamtenrecht, Dr. Maximilian Baßlsperger †, verstorben ist.

Über viele Jahre hat er mit seiner fundierten Fachexpertise und seinem unermüdlichen Engagement unsere Publikationen bereichert und Ihnen wertvolle Einblicke in die komplexe Materie des Beamtenrechts vermittelt.

>> Nachruf zum Gedenken an Dr. Maximilian Baßlsperger

Dr. Maximilian Baßlsperger war Experte auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstrechts und war seit mehr als zwei Jahrzehnten als Kommentator für das Beamtenrecht tätig.

Als hauptamtlicher Dozent an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (University of Applied Sciences for Public Service in Bavaria) befasste er sich insbesondere mit dem Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, sowie mit dem Recht des öffentlichen Dienstes.

18.03.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Die Fürsorgepflicht des Dienstherrn geht weit. Allgemein ist bekannt, dass mit dem Beamtenstatus diverse Vorzüge verbunden sind. So werden unter anderem bei ärztlichen Behandlungen oder Verschreibungen von Medikamenten seitens des Dienstherrn im Wege der Beihilfe zum Teil auch solche Kosten übernommen, die von der privaten Krankenkasse des Beamten nicht oder nur teilweise getragen werden.
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11.03.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Von schwerbehinderten Menschen darf nach § 5 BLV und den entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt werden. Es fragt sich dabei, wie weit der Dienstherr mit seinen sonst zu stellenden Anforderungen an die gesundheitliche und körperliche Eignung bei schwerbehinderten Bewerbern Abstriche machen muss.
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04.03.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Während sich der Teil I dieser dreiteiligen Reihe mit dem Kriterium der Außenwirkung befasste und im Teil II das Merkmal der „Regelung“ erläutert wurde, stellt der „feststellende Verwaltungsakt“ ein Problem dar, auf welches hier in Teil III näher eingegangen werden soll.
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25.02.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Der Verwaltungsakt wird in § 35 VwVfG gesetzlich allgemein definiert. Diese an objektiven Kriterien orientierte Definition gilt – worauf bereits im Teil I in Zusammenhang mit dem Kriterium der Außenwirkung hingewiesen wurde – auch im Beamtenrecht. In diesem Teil II soll nunmehr näher auf das weitere Kriterium der „Regelung“ eingegangen werden.
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18.02.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
1 Kommentar
Der Verwaltungsakt wird in § 35 VwVfG gesetzlich allgemein definiert. Diese an objekti-ven Kriterien orientierte Definition gilt auch im Beamtenrecht. Wegen der engen Bindung zwischen dem Beamten und seinem Dienstherrn aufgrund des „Dienst- und Treueverhältnisses“ ergeben sich allerdings Besonderheiten bei den Kriterien „Rechtswirkung nach außen“ und „Regelung“.
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11.02.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
1 Kommentar
Es ist wirklich kein Rosenmontagsscherz: Wenn sich jemand beim Pinkeln neben der Straße aus Unachtsamkeit verletzt, dann bringt ihm das Spott und Hohn. Bricht sich ein Beamter auf dem Weg von der Arbeit nach Hause bei dieser „Verrichtung“ aber ein Bein, ist das ein Dienstunfall. So hat jedenfalls das Verwaltungsgericht München in einem Fall entschieden, der in der renom-mierten Fachzeitschrift ...
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News Beamtenrecht

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Bleiben Sie mit unseren regelmäßigen aktuellen Beiträgen stets auf dem Laufenden rund um das Thema Beamten- und Beihilferecht.

04.02.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Beamte und Angestellte im Dienst des Freistaates Bayern sind nach dem Fehlzeitenbericht des Finanzministeriums seltener krank als Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft. Was könnte die Ursache für diese Tatsache sein?
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28.01.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
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Ein Beamter, dessen Gleitsichtbrille bei einem Dienstunfall verloren gegangen war, kann von seinem Dienstherrn zwar Schadensersatz verlangen, jedoch nur in begrenzter, sich am medizinisch Notwendigen orientierender Höhe.1 Darunter fallen die Kosten für eine Gleitsichtbrille nach einer Entscheidung des OVG Koblenz grundsätzlich nicht.
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21.01.2013
von Dr. Maximilian Baßlsperger
2 Kommentare
Der Verlust der Beamtenrechte nach § 24 BeamtStG und § 41 BBG ist neben der Entfernung aus dem Dienst, der Ruhestandsversetzung und der Entlassung einer von vier in § 21 BeamtStG und § 30 BBG abschließend aufgezählten Beendigungsgründe im Beamtenrecht. Aber auch die Strafgerichte orientieren sich offensichtlich an der für die Beendigung maßgeblichen Höchstgrenze von einem Jahr Freiheitsstrafe, ...
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Quiz Beamtenrecht

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