Arbeitgeber haben das Recht, an das für sie zuständige Finanzamt eine Anfrage zu richten und eine Auskunft darüber einzuholen, ob und inwieweit bei einem bestimmten Sachverhalt die Vorschriften über die Lohnsteuer anzuwenden sind. Das gleiche Recht steht aber auch dem Arbeitnehmer zu; auch hier ist das für den Arbeitgeber zuständige Finanzamt der Ansprechpartner. Die auf eine solche Anfrage vom ...

Die meisten Beschäftigten in Deutschland schätzen ihre aktuellen Arbeitszeiten. Von gut 41 Millionen Erwerbstätigen im Jahr 2016 gaben jedoch 3,8 Millionen an, ihre Wochenarbeitszeit aufstocken oder senken zu wollen – mit entsprechenden Folgen für den Verdienst.

Newsletter Januar 2018: „Alle Jahre wieder“ lautet eines der bekanntesten Weihnachtslieder, das vielleicht auch Sie, liebe Leserinnen und Leser unseres Newsletters, vor nicht allzu langer Zeit gesungen haben. Ganz so häufig haben wir das Thema des aktuellen Newsletters zwar noch nicht behandelt. Aber immerhin zweimal haben wir das heutige Thema in früheren Newslettern schon angesprochen (siehe ...

Die Jury für das „Unwort des Jahres“ 2017 prangert die Formulierung „Genderwahn“ als diffamierend an.

Studierende der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW veröffentlichen im Rehm-Verlag umfangreiche Materialien für ein Fortbildungsseminar.

Die Zahl der Mütter und Väter, die das Elterngeld Plus nutzen, hat sich seit der Einführung der Familienleistung im Jahr 2015 verdoppelt. Das zeigt ein Bericht, den das Bundeskabinett beschlossen hat. Mit dem Elterngeld Plus können Eltern, die in Teilzeit arbeiten, das Elterngeld länger beziehen.

Beamte, die vorsätzlich oder grob fahrlässig die ihnen obliegenden Pflichten verletzen, haben dem Dienstherrn, dessen Aufgaben sie wahrgenommen haben, den daraus entstehenden Schaden zu ersetzen. Hierzu besteht eine Reihe von Problemen, die im Folgenden einer Lösung zugeführt werden sollen.

Die Sondierungsgespräche zur Bildung einer Großen Koalition sind erfolgreich abgeschlossen worden.

Die Broschüre des dbb „Zahlen Daten Fakten“ ist am 11. Januar 2018 in aktualisierter Fassung erschienen.

BAG vom 20.9.2017 – 6 AZR 345/16: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über die Eingruppierung der Klägerin nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland Ost (KAVO EKD-Ost) vom 20.1.2010 gestritten.