BAG vom 23.11.2017 – 6 AZR 739/15: Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Rechtsstreit über Vergütungsdifferenzen zu entscheiden.

In der vergangenen Woche wurde eine Grundsatzentscheidung des BVerwG zur Ausbildungskostenerstattung bei Zeitsoldaten dargestellt.Nunmehr soll das Problem bei Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes näher erläutert werden.

Die Überlassung eines betrieblichen PKW‘s durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer für dessen Privatnutzung führt zu einer Bereicherung des Arbeitnehmers und damit zum Zufluss von Arbeitslohn. Die Höhe der Bereicherung kann entweder mit der 1 %-Bruttolistenpreisregelung oder mit der Fahrtenbuchmethode ermittelt werden. Soll die Höhe des Arbeitslohns nicht nach der 1 %-Bruttolistenpreisregelung ...

Newsletter 1, Februar 2018: Paukenschlag aus Düsseldorf: Auch unterhalb der EU-Schwellenwerte kann ein Verstoß gegen eine Informations- und Wartepflicht zur Nichtigkeit des geschlossenen Vertrages führen!

Aufwendungen für eine künstliche Befruchtung sind grundsätzlich als außergewöhnliche Belastung abziehbar.

Erstattet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Studium, handelt es sich um eine nicht zu Arbeitslohn führende Leistung im ganz überwiegenden eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers, wenn

Zu den abziehbaren Sonderausgaben gehören auch 2/3 der Aufwendungen für Dienstleistungen für ein zum Haushalt der Eltern gehörendes Kind bis zu 14 Jahren, höchstens 4000 € im Kalenderjahr je Kind. Nicht als Sonderausgaben berücksichtigt werden von vornherein Aufwendungen für Unterricht, die Vermittlung besonderer Fähigkeiten sowie für sportliche und andere Freizeitbetätigungen (vgl. im ...

Die steuerlichen Vergünstigungen für Kinder (insbesondere Kindergeld, Freibeträge für Kinder) können für volljährige Kinder unter 25 Jahren u.a. dann in Anspruch genommen werden, wenn sich das Kind in Berufsausbildung befindet (vgl. im Einzelnen die ausführlichen Erläuterungen in Anhang 9 des Lexikons für das Lohnbüro, Ausgabe 2018).

Im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2018, wird beim Stichwort „Führungszeugnis“ erläutert, dass die Erstattung der Kosten für ein solches Zeugnis durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer einerseits zu steuer- und beitragspflichtigem Arbeitslohn und andererseits beim Arbeitnehmer zu Werbungskosten führt.

Bei einer Nettolohnoptimierung besteht das Bestreben, steuerpflichtige Gehaltsbestandteile in steuerfreie oder pauschal besteuerte Zuwendungen umzuwandeln und den gleichen Nettolohn wie vor der Umwandlung bei einer geringeren Steuer- und Abgabenlast zu erreichen (vgl. auch das Stichwort „Nettolohnoptimierung“ im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2018).