Der Konjunkturabschwung stoppt vorerst den Abbau der Arbeitslosigkeit.

Der Konjunkturabschwung stoppt vorerst den Abbau der Arbeitslosigkeit.

BAG vom 24.9.2019 – 9 AZR 481/18: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über Ansprüche auf Urlaubsabgeltung bzw. Schadensersatz wegen nicht gewährtem Urlaub gestritten.

Trotz aller Kraftanstrengungen: Die unzureichende Personalausstattung in deutschen Kitas wird zunehmend zum Problem. Das folgt aus einem Bericht der Bertelsmann Stiftung.

Trotz aller Kraftanstrengungen: Die unzureichende Personalausstattung in deutschen Kitas wird zunehmend zum Problem. Das folgt aus einem Bericht der Bertelsmann Stiftung.

…denn zum Thema Urlaub ist durch die Rechtsprechung des EuGH und des BAG in den letzten Monaten einiges im Wandel und gerade gegen Ende des Kalenderjahres sollten Arbeitgeber über die Änderungen im Urlaubsrecht Bescheid wissen, um einen Verfall des Urlaubs zum 31.12. bzw. zum 31.03. des Folgejahres zu erreichen und nicht Urlaub irgendwann finanziell abgelten zu müssen,

Es ist ja allgemein bekannt, dass die Polizei gerade in den „neuen“ Bundesländern und in den Ballungszentren ein Nachwuchsproblem hat. Der Polizeiberuf ist zwar alles andere als langweilig, aber man verdient zu wenig, darf keine Tattoos tragen und selbst wenn man einer lukrativen Nebenbeschäftigung ­ etwa als Instagram-Star – oder YouTube-Bloggerin nachgehen möchte, bestehen hohe Hürden1.

Der Sommer neigt sich dem Ende entgegen und ich hoffe, sie hatten in den letzten Wochen die Möglichkeit Ihren wohlverdienten Urlaub unbeschwert zu genießen. Tragisch ist es, wenn die Arbeit einen so in Anspruch nimmt, dass überhaupt keine Zeit für Urlaub bleibt und der Urlaubsanspruch ungenutzt verfällt, zumal der gesetzliche Urlaubsanspruch auch nicht als Geldentschädigung abgegolten werden ...

Der Entwurf der Bundesregierung des Bürokratieentlastungsgesetzes III sieht aus lohnsteuerlicher Sicht ab 2020 folgende Maßnahmen vor:

Die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer sind nur dann als Werbungskosten abziehbar, wenn dem Arbeitnehmer für die dort ausgeübte berufliche Tätigkeit kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Die Höhe der abziehbaren Aufwendungen ist allerdings in diesem Fall auf 1250 € begrenzt. Lediglich wenn das Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten betrieblichen und beruflichen ...