Im Jahr 2014 arbeiteten die erwerbstätigen Menschen in Deutschland insgesamt 58,5 Milliarden Stunden. Das entspricht einem Plus von 1,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr, berichtete das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am 3.2.2015. Mehr gearbeitet wurde zuletzt 1992 mit 59,9 Milliarden Stunden.

Am kommenden Sonntag, 8. März feiern wir den 105. Internationalen Frauentag – und schauen damit zurück auf eine lange Geschichte von Erfolgen, aber auch auf Rückschritte, auf Siege der Frauenbewegung, immer wieder aber auch auf Niederlagen. Noch ist aus HIStory nicht auch eine gleichberechtigte HERstory geworden, selbst wenn viele gute und kluge Frauen intensiv daran arbeiten.

Unter der Überschrift „Interkulturelle Öffnung der Verwaltung“ werden verschiedene Maßnahmen diskutiert, wie der Anteil von Beschäftigten mit Zuwanderungsgeschichte bzw. Migrationshintergrund erhöht werden kann.

Das Bundesministerium des Innern hat mit Rundschreiben vom 2.3.2015 Aktenzeichen D 5 – 31004/25#1 Hinweise zur zusatzversorgungsrechtlichen Behandlung der Jahressonderzahlung bei Unterbrechungen durch Mutterschutzzeiten gegeben.

Der dbb (für die komba Gewerkschaft) hat sich Mitte Januar nach einer längeren Pause mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) getroffen.

Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland hat sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schon einmal erlebt oder beobachtet – über ihre Rechte sind viele aber nur unzureichend informiert. 81 Prozent wissen nicht, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, sie aktiv vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen. Und mehr als 70 Prozent kennen zu dem Thema auch keine präsente ...

Die Sozialpartner werden künftig in einer Kommission über die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns entscheiden. Das stärke die Tarifautonomie in Deutschland, erklärte Bundesarbeitsministerin Nahles in Berlin. Dort trat am 27.2.2015 die Mindestlohn-Kommission zu ihrer konstituierenden Sitzung zusammen.

Die zweite Runde der Einkommensrunde für die Tarifbeschäftigten der Länder ist ohne Ergebnis geblieben.

Eine Berliner Lehrerin muss wegen eines Geschenkes, das sie von Schülern ihres Abiturkurses erhalten hat, eine Strafe von 4000 Euro zahlen.1 Der Vater eines Schülers hatte die Lehrerin wegen Vorteilsannahme (§ 331 StGB) angezeigt, weil sie das Geschenk im Wert von 200 Euro angenommen hatte. Besonders kurios: Der Vater, der die Lehrerin anzeigte, soll selbst Lehrer sein.2

Ein Anforderungsprofil für Gleichstellungsbeauftragte gibt es nicht. Dass sie aber viele wichtige Kompetenzen, Fähigkeiten und Eigenschaften braucht, um ihren Arbeitsalltag bestehen zu können, wissen alle, die dieses Amt ausüben. Das sind z.B. innere Unabhängigkeit, Mut, Frustrationstoleranz, die Fähigkeit, unbequem zu sein, Zivilcourage und professionelle Distanz – mit all diesen ...