Das so genannte Rentenpaket der Bundesregierung („RV-Leistungsverbesserungsgesetz“) ist zum 1. Juli 2014 in Kraft getreten. Es umfasst u. a. die „Rente ab 63“.

Die betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst hat einen hohen Stellenwert. Für die Beschäftigten stellt sie einen wichtigen Baustein ihrer späteren Altersversorgung dar.

Der öffentliche Dienst der Kommunen ist einer der größten Ausbilder in Deutschland.

Das Bundeskabinett hat am 11. Dezember 2014 den Gesetzentwurf zur Tarifeinheit beschlossen. Mit dem Gesetz soll der Grundsatz der Tarifeinheit geregelt und dadurch die Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie gesichert werden.

Björn Görtler, Student im Master-Studiengang Human Resource Management, hat sich in seiner Abschlussarbeit intensiv mit dem Thema „Auswahl und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften in Kommunalverwaltungen“ auseinandergesetzt. Dabei hat er sich von der Schätzung leiten lassen, dass bis 2020 etwa 25 bis 30 Prozent der Führungskräfte des öffentlichen Sektors altersbedingt ihre Berufstätigkeit ...

Aktuelle steuerrechtliche Reformvorhaben ("Entwurf eines Gesetzes zur Anpassung der Abgabenordnung an den Zollkodex der Union und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften") genügen den Anforderungen an eine gleichstellungsorientierte Gesetzesfolgenabschätzung nicht. Dies kritisierte der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) anlässlich der Anhörung am 24. November 2014 zum Gesetzentwurf im ...

Die Bundesregierung hat angekündigt, den Grundsatz der Tarifeinheit nach dem betriebsbezogenen Mehrheitsprinzip gesetzlich festschreiben zu wollen.

Im Juli 2014 verabschiedeten Bundestag und Bundesrat das „Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie“, mit dem ein flächendeckender Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro ab 2015 eingeführt wird.

Die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland steigt weiter. Auch die Nachfrage nach Arbeitskräften bleibt hoch. Leicht verringert hat sich die Zahl der Arbeitslosen.

Die Veranstaltungsinhalte dieser Fortbildungsreihe richten sich schwerpunktmäßig an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, sind natürlich aber auch für alle anderen am Gleichstellungsprozess Mitwirkenden interessant.