Zu den sogenannten aushangpflichtigen Arbeitsgesetzen gehören vom Gesetzgeber ausgewählte Vorschriften zum Schutz der Beschäftigten. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, diese Gesetze ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern leicht lesbar und jederzeit zugänglich auszuhängen oder auszulegen. Wer dieser Aushangpflicht nicht nachkommt, muss je nach Verstoß mit Bußgeldern rechnen.
Mit der aktuellen Auflage stehen alle wesentlichen Vorschriften wieder topaktuell zur Verfügung. Die handliche und haltbare Ausführung sowie die angebrachte Kordel machen den Aushang besonders praktisch. Ergänzende Regelungen, die speziell auf die Bedürfnisse der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zugeschnitten sind, runden die Textausgabe ab.
Inhalt:
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) – Auszug
• Arbeitsplatzschutzgesetz (ArbPlSchG) – Auszug
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Arbeitssicherheitsgesetz – Auszug
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Berufsbildungsgesetz (BBiG) – Auszug
• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) – Auszug
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Entgeltfortzahlungsgesetz – Auszug
• Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)
• Gendiagnostikgesetz (GenDG)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung (JArbSchUV) – Auszug
• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
• Mindestlohngesetz (MiLoG)
• Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• Nachweisgesetz (NachwG)
• Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
• Sozialgesetzbuch (SGB) – Fünftes Buch (V) – Gesetzliche Krankenversicherung – Auszug
• Sozialgesetzbuch (SGB) – Siebtes Buch (VII) – Gesetzliche Unfallversicherung – Auszug
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Verpflichtungsgesetz
