Gleichstellung und Gleichbehandlung.
Aktuell informiert.

Am 1. Januar 2015 ist das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Kraft getreten.

In Deutschland leben laut Eurostat 69,2 Prozent der Arbeitslosen in Armut – der höchste Wert in der EU. In einem Interview mit der Berliner Zeitung erläutert Dr. Eric Seils (WSI) die Ursachen.

Rund 54 Prozent der Beschäftigten erhalten eine Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes. Rund 15 Prozent erhalten eine Gewinnbeteiligung und 19 Prozent erhalten sonstige Sonderzahlungen. Nach wie vor gibt es Unterschiede zwischen verschiedenen Beschäftigten-Gruppen.

Aktuelle steuerrechtliche Reformvorhaben ("Entwurf eines Gesetzes zur Anpassung der Abgabenordnung an den Zollkodex der Union und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften") genügen den Anforderungen an eine gleichstellungsorientierte Gesetzesfolgenabschätzung nicht. Dies kritisierte der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) anlässlich der Anhörung am 24. November 2014 zum Gesetzentwurf im ...

Die Veranstaltungsinhalte dieser Fortbildungsreihe richten sich schwerpunktmäßig an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, sind natürlich aber auch für alle anderen am Gleichstellungsprozess Mitwirkenden interessant.

Die IG Metall hat anlässlich des 7. Integrationsgipfels kritisiert, dass junge Menschen mit Einwanderungsgeschichte in Deutschland noch immer ausgegrenzt werden. Die Gewerkschaft fordert deshalb anonymisierte Bewerbungen als Gegenmaßnahme.

Der Deutsche Juristinnenbund (djb) gedachte am 27. November 2014 der Gründung des Vereins vor 100 Jahren.

Der BGleiG-Kommentartor und Mit-Herausgeber der Fachzeitschrift "GiP - Gleichstellung in der Praxis", Dr. Torsten v. Roetteken, hat eine Stellungnahme zum Gesetzentwurf des BGleiG verfasst, in der er verfassungsrechtliche Bedenken gegen den Entwurf äußert.

Das internationale Netzwerk „Gender Mainstreaming Experts International – GMEI“ hat in einer Stellungnahme vom 17. Oktober 2014 zur BGleiG-Novelle „mit Bestürzung zur Kenntnis nehmen müssen, dass es in Deutschland zu einer Rolle rückwärts in der Gleichstellungspolitik kommen soll“. 

Apple und Facebook zahlen ihren Mitarbeiterinnen 20.000 Dollar für das Einfrieren von Eizellen, damit das Kinderkriegen aufgeschoben werden kann.