Frauen allein zu Hause – 28. August: Gender Care Gap Tag
Frauen leisten täglich 52,4 Prozent mehr unbezahlte Sorgearbeit als Männer. Umgerechnet auf ein Jahr sind Männer ab dem 28. August aus diesen Tätigkeiten verschwunden. Am 28. August ist der sogenannte Gender Care Gap Day. Der Tag, an dem es statistisch gesehen heißt: „Frauen allein zu Haus“. In den nächsten 125 Tagen erziehen Frauen ihre Kinder ...
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15 Jahre „Sichere Wiesn für Mädchen und Frauen“
Als 2003 der Startschuss zur Aktion „Sichere Wiesn für Mädchen und Frauen“ fiel, war das Angebot noch in einem Wohnwagen im Behördenhof des Oktoberfestes untergebracht. Heute ist es das größte Hilfsangebot für Frauen auf deutschen Großveranstaltungen.
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Wahlprüfsteine mit Antworten der Parteien
Im Juli 2017 hat die Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) Wahlprüfsteine an die Bundestagsabgeordneten, die Vorsitzenden und die frauenpolitischen Sprecherinnen der Bundestagsparteien geschickt.
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Zeitschrift
Ein Angriff auf Frauenrechte ist ein Angriff auf die Demokratie
Mit einem Aufruf zur Verteidigung der Demokratie und Frauenrechte ist die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrats am 25. Juni 2017 in Berlin zu Ende gegangen. Zwei Tage lang diskutierten die über 100 Delegierten aktuelle Herausforderungen, legten die politischen Schwerpunkte für das kommende Jahr fest, bestimmten Positionen und verabschiedeten ein Grundsätze-Papier.
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Zielgröße Null? Nicht bei der Telekom
Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) fragt auch 2017 wieder im Rahmen seines Projektes "Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung" die Aufsichtsräte und Vorstände nach den Karrierechancen von Frauen im Unternehmen. Seit 2009 war der djb bei rund 400 Hauptversammlungen, auch in diesem Jahr besuchte er vor allem die DAX-Unternehmen. Die Hauptversammlung der Deutschen Telekom AG am 31. Mai 2017 in ...
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Auslegungshilfe zur sog. "Männeransprache" in Ausschreibungen
Der Interministerielle Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten der obersten Bundesbehörden (IMA) hat eine Auslegungshilfe für die verfassungskonforme Anwendung der §§ 6 und 13 BGleiG verfasst. Es geht dabei um die Frage der Unterrepräsentanz und der gezielten Ansprache von Männern in Ausschreibungen.
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