Schwestern von gestern (19): Jane Austen
In diesem Jahr, genauer am 18. Juli begeht das Vereinigte Königreich den 200. Todestag einer seiner größten Schriftsteller/innen (Männer wie Shakespeare– so er denn wirklich der Autor der ihm zugeschriebenen Werke ist – Lewis Carol, C. S. Lewis und Charles Dickens inklusive)1.
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Fragen Sie Ihr Bundesministerium!
Als Gleichstellungsbeauftragte im Bereich des BGleiG haben Sie das Recht, sich mit Fragen von grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere zur Auslegung des Gesetzes direkt an das zuständige Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zu wenden. Nach dem neuen § 35 BGleiG neue Fassung von 2015 ist das Ministerium gehalten, Ihnen innerhalb eines Monats zu antworten, und neuerdings steht ...
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Teilnahme der Gleichstellungsbeauftragten an einer Führungsklausur
Die Gleichstellungsbeauftragte hat das Recht zur Teilnahme an Führungsklausuren ihrer Dienststelle. Diese Erkenntnis ist noch nicht zu allen Dienststellen vorgedrungen. Und oft sind auch die Neuen im Amt der Gleichstellungsbeauftragten überrascht, sehen sie sich doch nicht unbedingt als Führungskraft. Aber auch die erfahrenen Gleichstellungsbeauftragten wären überrascht, wie oft solche ...
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Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!
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Zeitschrift
Die Frauen der Babyboomer-Jahrgänge - der verborgene Schatz in unseren Behörden?
In den Jahren 1958 bis 1968 wurden in Deutschland die sogenannten Babyboomer-Jahrgänge geboren. 1964 war der geburtenreichste Jahrgang mit 1,36 Millionen Neugeborenen. Heute leben in Deutschland etwa 6,5 Millionen Frauen, die zwischen 1958 und 1968 geboren wurden. Diese Frauen sind also nun zwischen 49 und 59 Jahre alt. Auch in unseren Behörden finden sich die sogenannten Babyboomer-Jahrgänge.
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Überzogene Gleichmacherei?
Das kommende „Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen“ (Entgelttransparenzgesetz) hat mit seinen Maßnahmen zur Lohntransparenz eine neue öffentliche Diskussion ausgelöst. Im Prinzip besagt das Gesetz, dass Frauen in der privaten Wirtschaft - und übertragen auch auf den öffentlichen Dienst - einen Anspruch darauf erhalten zu erfahren, wieviel Männer für vergleichbare Arbeit mehr ...
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Männerförderung durch Gleichstellungsplan
Im Gesetz wird dieses Vorhaben wie folgt umschrieben: „Der Gleichstellungsplan legt fest, wie bis zum Ende seiner Geltungsdauer die Unterrepräsentation von Frauen oder Männern in den einzelnen Bereichen nach § 3 Nummer 3 möglichst abgebaut werden soll.“ (§ 13 Abs. 2 Satz 1 Nummer 1 BGleiG). Auch hier verpflichtet uns das Gesetz nach seinem Wortlaut dazu, uns der Männer anzunehmen, wenn sie rein ...
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Die „Männeransprache“ im Bundesgleichstellungsgesetz
Die vom Bundesfrauenministerium bei der Neufassung des Bundesgleichstellungsgesetzes 2014/2015 geplante „Männeransprache“ – sprich: Männerförderung – hat die schwer erkämpften Korrekturen am Gesetzestext unter anderem in § 6 Abs. 1 S. 3 BGleiG überlebt. Danach sind Angehörige des in dem jeweiligen Bereich zahlenmäßig unterrepräsentierten Geschlechts bei der Ausschreibung von Arbeitsplätzen ...
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(Keine) Vorsätze für das neue Jahr – mein Achtel Lorbeerblatt
Silvester ist noch nicht lange vorbei. Das war die Gelegenheit, gute Vorsätze zu fassen und sich oder die Umstände oder was auch immer zu ändern. Bisher habe ich das meist auch getan, d.h. mir vorgenommen, etwas zu ändern. Das Ergebnis war meist durchwachsen. In diesem Jahr aber ist mir die Lust vergangen.
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Beste Antworten.
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