Rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Personalverantwortliche und Verwaltungsleiter praktische Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors. Genau wie unsere Buchreihe PöS, verzichtet diese Seite auf wissenschaftliches Fachchinesisch oder Banalitäten aus der Ratgeberliteratur. Ziel ist die anschauliche und rechtlich fundierte Vermittlung von Informationen zu allen wichtigen Bereichen des Personalmanagements.

24.11.2017
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Mit dem Test „Dark Triad of Personality at Work“ (TOP) gibt es nun ein Instrument, mit dem die berufsbezogenen Aspekte des Narzissmus, des Machiavellismus und der subklinischen Psychopathie gemessen ...
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07.11.2017
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Praxisnah und wissenschaftlich fundiert hat die Professorin Bettina Franzke die Rolle der Interkulturellen Kompetenz im Alltag der Kommunalverwaltung beschrieben.
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10.10.2017
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Eine empirische Studie ging der Frage nach, ob Lücken im Lebenslauf mit dem Berufserfolg zusammenhängen. Die Studienergebnisse weisen darauf hin, Lücken nicht als Vorauswahlkriterium zu verwenden.
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11.09.2017
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Ergebnisse einer bundesweiten Befragung gewähren Einblicke in die Praxis der Personalentwicklung. In den Kommunalverwaltungen gewinnt Personalentwicklung an Bedeutung, sie muss weiter ...
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24.08.2017
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Von der Fachöffentlichkeit weitgehend unbemerkt, wurde vor einem Jahr die überarbeitete Version der DIN 33430 veröffentlicht. Im Grundsatz blieben die Regelungen unverändert, verbessert wurde die ...
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05.07.2017
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Eine Studie aus Großbritannien gibt Auskunft darüber, welche Auswirkungen langjähriger mäßiger Alkoholkonsum auf die Gesundheit hat.
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06.06.2017
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Bericht zum 12. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor
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17.05.2017
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Eine aufsehenerregende Studie deutscher Psychologen fasst die Ergebnisse jahrzehntelanger Forschung zu den Leistungen von Studierenden zusammen. Nun herrscht Gewissheit darüber, was zu guten ...
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18.04.2017
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Welche Inhalte und Formate bieten Unternehmen der Privatwirtschaft ihren Führungskräften für die Fort- und Weiterbildung an? Wie ist der Stand derzeit und welche Entwicklungen sind zu erwarten? Mit ...
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02.04.2017
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Die Motivation, Führungstätigkeiten zu übernehmen, scheint nachzulassen. Im Rahmen der Personalentwicklung sollten mögliche Kandidaten für Führungspositionen im Hinblick auf ihre Führungsmotivation ...
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Abb. Andreas GourmelonDr. Andreas Gourmelon ist Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er außerdem Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). In einzelnen Bänden erfahren Sie, was modernes Personalmanagement bedeutet und wie Sie mit der Ressource Personal so umzugehen, dass die Ziele der jeweiligen Behörde oder Kommunalverwaltung erreicht und dabei zugleich die Bedürfnisse der Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden.

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