In § 28 Abs. 3 Satz 5 BGleiG heißt es: „Die Dienststellen haben der Gleichstellungsbeauftragten auf deren Antrag hin eine Aufgabenbeschreibung als Nachweis über ihre Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte zu erteilen.“

Frauen leisten täglich 52,4 Prozent mehr unbezahlte Sorgearbeit als Männer. Umgerechnet auf ein Jahr sind Männer ab dem 28. August aus diesen Tätigkeiten verschwunden. Am 28. August ist der sogenannte Gender Care Gap Day.  Der Tag, an dem es statistisch gesehen heißt: „Frauen allein zu Haus“. In den nächsten 125 Tagen erziehen Frauen ihre Kinder ...

„Staatsverdrossenheit? Fehlanzeige! Bei keiner Altersgruppe kommen Staat und Verwaltung so gut weg wie bei jungen Menschen“, sagte der dbb Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt bei der Vorstellung der diesjährigen forsa „Bürgerbefragung öffentlicher Dienst“ am 24. August 2017 in Berlin.

32 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Von der Fachöffentlichkeit weitgehend unbemerkt, wurde vor einem Jahr die überarbeitete Version der DIN 33430 veröffentlicht. Im Grundsatz blieben die Regelungen unverändert, verbessert wurde die Verständlichkeit der eignungsdiagnostischen Norm.

Anforderungsprofile prägen das gesamte Stellenbesetzungsverfahren. Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen auf, was Sie bei der Erstellung eines Anforderungsprofils nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts beachten müssen.

13. Ausgabe August/September 2017: Der Datenschutz bei den Kirchen ist auch außerhalb des kirchlichen Bereichs von Interesse. So setzen die nach § 42 Bundesmeldegesetz zulässigen Datenübermittlungen der Meldebehörden an öffentlich-rechtliche Religionsgesellschaften voraus, dass beim Datenempfänger ausreichende Maßnahmen zum Datenschutz getroffen sind. Die Datenschutz-Grundverordnung bringt jetzt ...

Jeder fünfte Erwerbstätige zwischen 15 und 64 Jahren ging 2016 einer atypischen Beschäftigung nach (20,7 %).

Facebook und sonstige sozialen Netzwerke sind aus dem privaten und beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Die Nutzung dieser Netzwerke von Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen aber auch zu arbeitsrechtlichen Problemen. Immer mehr "Facebook-Fälle" beschäftigen die Arbeitsgerichte.

Am 11. August 2017 ist die neue Mindestlohnverordnung für die Pflegebranche im Bundesanzeiger veröffentlicht worden. Damit wird die Verordnung am 1. November 2017 in Kraft treten.