Das Bundesministerium des Innern (BMI) hat auf seiner Homepage unter „Moderne Verwaltung und öffentlicher Dienst -> Dienstrecht -> TVöD -> Tarifbeschäftigte des Bundes -> Rundschreiben zum Tarifrecht“ ein Rundschreiben vom 31.8.2017, Aktenzeichen: D5 – 31000/20#18, eingestellt.

Mit ihrem Fachkräftekonzept von 2011 unterstützt die Bundesregierung Unternehmen dabei, ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern zu decken. Mehr Frauen sind erwerbstätig, mehr junge Mütter steigen früher wieder in den Beruf ein. Das geht aus einem Bericht hervor, den das Kabinett beschlossen hat.

BAG vom 29.6.2017 – 6 AZR 485/16: Das Bundesarbeitsgericht hat einen Streit darüber entschieden, ob eine Besitzstandszulage durch Verrechnung mit Entgelterhöhungen abgeschmolzen werden darf.

Nach einer Umfrage der Zeitschrift „Stern“  genießt die Polizei das größte Vertrauen bei den Bundesbürgern.1 Dieses nicht zu erwartende gute Ergebnis steht in einem krassen Gegensatz zu den Rahmenbedingungen, welche von der Politik für diesen Berufszweig geschaffen wurden.

Mit Rundschreiben an die obersten Bundesbehörden vom 1. September 2017 hat das Bundesfinanzministerium (BMF) die Allgemeine Verwaltungsvorschrift zu § 55 BHO neu gefasst.

Im Jahr 2016 haben insgesamt 509 997 Jugendliche einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. Das waren 1,3 % weniger als im Vorjahr.

Die Tarifverdienste – gemessen am Index der tariflichen Monatsverdienste einschließlich Sonderzahlungen – waren im zweiten Quartal 2017 durchschnittlich höher als im Vorjahresquartal. Das ist der höchste Anstieg seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2011.

Bei einer betrieblichen Arbeitsunfähigkeitsversicherung zahlt der Arbeitgeber einen Beitrag zu einer Gruppenversicherung und der Arbeitnehmer erhält im Falle einer längerfristigen Krankheit mit Krankengeldbezug eine Leistung zur Aufstockung des Krankengeldes. Lohnsteuerlich gilt in diesen Fällen Folgendes:

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Der Gläubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des Schuldners nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch einen Anspruch auf Zahlung einer Pauschale von 40 €. Die Arbeitsgerichte und Landesarbeitsgerichte urteilen derzeit noch unterschiedlich, ob diese Verzugspauschale auch bei Arbeitsverhältnissen anzuwenden ist. Letztlich wird hierüber wohl das Bundesarbeitsgericht entscheiden. Steuerlich kann ...