Im Juli 2017 hat die Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) Wahlprüfsteine an die Bundestagsabgeordneten, die Vorsitzenden und die frauenpolitischen Sprecherinnen der Bundestagsparteien geschickt.

Was Sie zum Begriff des „Arbeitsvorgangs“ wissen sollten, um die Eingruppierung Ihrer Mitarbeiter rechtssicher feststellen zu können, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.

Am 27. Juli 2017 hat das Bundesarbeitsgericht (2 AZR 681/16) entschieden, dass der verdeckte Einsatz von Software-Keylogger, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer eines Arbeitnehmers aufgezeichnet werden gemäß § 32 Abs. 1 BDSG1 unzulässig ist. Die Überwachung von Arbeitnehmern mit einer solchen Software sei jedenfalls dann unzulässig, wenn kein ...

Newsletter Ausgabe 8/2017: In der Zivilbevölkerung ist der veraltete Gedanke „ein Beamter befände sich immer im Dienst“ noch immer weit verbreitet. Mit seiner Entscheidung vom 20.04.2017, Az. 2 B 69.16 hat das Bundesverwaltungsgericht diese These erneut bestärkt. Nach dieser Entscheidung steht fest, dass die Ausübung von Prostitution in der dienstfreien Zeit ein Dienstvergehen nach §§ 34, 47, 49 ...

Die VKA hat Folgendes mitgeteilt: „Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hat ihren Geschäftssitz seit dem 1. August 2017 in Berlin. Parallel zum Umzug hat sich auch das Führungsteam neu konstituiert.

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) für die Einstellung in den gehobenen Polizeivollzugsdienst hat eine Bewerberin um eine Einstellung in den Polizeivollzugsdienst wegen mangelnder gesundheitlicher Eignung abgelehnt. Die Bewerberin hat gegen diese Anlehnungsentscheidung vor dem VG Gelsenkirchen1Klage erhoben – und hatte ...

Zum 1. März 2017 wurden fast 763 000 Kinder unter drei Jahren in einer Kindertageseinrichtung oder in öffentlich geförderter Kindertagespflege betreut.

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Man freut sich auf schönes Wetter und eine entspannte Zeit. Zahlt der Arbeitgeber dann an seine Arbeitnehmer auch noch ein Urlaubsgeld, steht einem gelungenen Urlaub eigentlich nichts mehr im Wege. Leider bleibt nach Abzug von Steuer und Sozialversicherung nicht selten nur noch die Hälfte übrig. Besteht im Unternehmen kein arbeitsrechtlicher Anspruch auf Urlaubsgeld ...

Von Rekordbeschäftigung kann am deutschen Ausbildungsmarkt nicht die Rede sein: Während die Gesamtzahl der Beschäftigten kontinuierlich steigt, wird in Betrieben immer weniger ausgebildet.

BAG vom 15.6.2017 – 7 AZB 56/16: In einem Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Beteiligten über die Zulässigkeit des Rechtswegs zu den Gerichten für Arbeitssachen für ein Verfahren über Beteiligungsrechte der bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewählten Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter gestritten.