Unter dem Aktenzeichen D5-31001/3#4 hat das Bundesministerium des Innern (BMI) auf seiner Homepage ein Rundschreiben zum Erholungsurlaub für Tarifbeschäftigte des Bundes bekannt gegeben.

  Das Bundesministerium des Innern (BMI) hat auf seiner Homepage unter Moderne Verwaltung und öffentlicher Dienst -> Dienstrecht -> TVöD-Tarifbeschäftigte -> Entgeltordnung TVöD Bund die aktualisierte Fassung der Durchführungshinweise zur Entgeltordnung vom 24.3.2014 i. d. F. der 4. Ergänzung vom 31.3.2015 mit allen Anlagen (Gesamtumfang: 543 Seiten) ...

Die Bundesregierung vereinfacht und beschleunigt die Feststellung der Berufsqualifikation von Migrantinnen und Migranten aus der EU und dem europäischen Wirtschaftsraum.

Im Folgenden werden Sie über das grundlegende Einigungspapier vom 28. März 2015 unterrichtet.

Im Rahmen der Tarifrunde 2015 für die Arbeitnehmer der Länder gab es auch einen Tarifabschluss zur Zusatzversorgung.

Im Rahmen der Tarifrunde 2015 für die Arbeitnehmer der Länder gab es auch die Vereinbarung einer Entgeltordnung für Lehrkräfte zwischen der TdL und dbb beamtenbund und tarifunion. Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist dieser Einigung nicht beigetreten.

800.000 Angestellten der Länder verdienen künftig mehr: Die Steigerung von 4,61 Prozent erfolgt in zwei Stufen. Der Freistaat Bayern hat als erstes Land dafür Sorge getragen, dass dieser Tarifabschluss in sein Besoldungsgesetz und damit für seine Beamten übernommen wird. Andere Länder sollten folgen.

Die Landesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros/ Gleichstellungsstellen NRW legt mit einem Schreiben förmliche Programmbeschwerde gegen die Sendung „Hart aber fair“ vom 2.3.2015 ein.

Der dbb beamtenbund und tarifunion, Geschäftsbereich Tarif, hat im Internet vorläufige Entgelttabellen zum Geltungsbereich des TV-L veröffentlicht.

Begeht ein Beamter ein Dienstvergehen, so stellt sich die Frage, ob und wenn ja welche Disziplinarmaßnahme zu verhängen ist. Die Verwaltungsgerichte haben dafür eine sogenannte „Zweistufentheorie“ entwickelt, die auch für die mit dem Disziplinarrecht befassten Personalverwaltungen und Disziplinarbehörden einen Ansatzpunkt für die Lösung von Einzelfällen bilden kann.