Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) berichtet: Die Situation der kommunalen Haushalte ist weiterhin angespannt.

Trotz steigender Steuereinnahmen kommen die deutschen Großstädte beim Schuldenabbau nicht voran – im Gegenteil: Im vergangenen Jahr 2014 stieg ihre Gesamtverschuldung um 3,2 Prozent auf 82,8 Milliarden Euro.

Im Frühjahr 2016 steht für die Arbeitgeber von Kommunen und Bund eine neue Tarifrunde mit ver.di und dbb beamtenbund und tarifunion an.

Künftig wird der tatsächliche Unterstützungsbedarf von Pflegebedürftigen besser erfasst. Dafür sorgt ein neues Begutachtungssystem. Die Leistungen werden ab 2017 erhöht, ebenso der Beitrag um 0,2 Prozentpunkte. Das steht im Zweiten Pflegestärkungsgesetz, das nun den Bundesrat passiert hat.

Junge Wissenschaftler sollen sich nicht mehr von Kurzvertrag zu Kurzvertrag hangeln müssen. Die Bundesregierung will, dass Befristungen den angestrebten Qualifizierungen entsprechen. Der Bundestag hat die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes beschlossen.

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) beurteilt den Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze, den das Bundesarbeitsministerium vorgelegt hat, positiv.

Online-Anträge und ein Europäischer Berufsausweis für Gesundheitspersonal vereinfachen die berufliche Anerkennung von Fachkräften aus der EU. Der Bundesrat hat der Novelle des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes zugestimmt.

Mittlerweile greifen immer mehr Unternehmen auf die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Feelgood-Managers zurück, um die Bedürfnisse der Beschäftigten aufzufangen und ein gutes Miteinander zu schaffen. Die Experten sind sich einig: Das Konzept ist zukunftsweisend und könnte den Umfang der arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht revolutionieren.

Der dbb beamtenbund und tarifunion hat der Politik in Bund und Ländern vorgeworfen, zu spät auf die sich abzeichnende Flüchtlingskrise reagiert zu haben.

Wird die Beamtin/der Beamte während eines zum zeitlichen Ausgleich beantragten Mehrarbeitstages krank, so wird dieser Tag nicht gutgeschrieben. Diese Verwaltungspraxis beruht auf der Rechtsprechung des BVerwG, sie verstößt jedoch gegen geltendes Recht.