In ihrer Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst vom 1.4.2014 haben die Tarifvertragsparteien beschlossen, die Entwicklung befristeter Beschäftigung im öffentlichen Dienst zwischen 2004 und 2014 wissenschaftlich untersuchen zu lassen.

Newsletter 01/2016: Die Verwaltungsabläufe rund um Asylverfahren sind angesichts der stark gestiegenen Ankunftszahlen zu schwerfällig und zu aufwändig. Relativ häufig erfassen mehrere beteiligte Stellen unabhängig voneinander dieselben Daten eines Betroffenen mehrfach. Darüber hinaus werden aber auch oft für ein und dieselbe Person abweichende Daten erfasst, was zu erheblichen Schwierigkeiten bei ...

Auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist „Aktuelles“ aus dem Tarifbereich der VKA (Dezember-Ausgabe) erschienen.

Der dbb beamtenbund und tarifunion hat bei den Mitgliederzahlen weiter zugelegt.

In der Weihnachtszeit kann man Briefe ans Christkind senden. Werden diese Briefe allerdings an das Finanzamt weitergeleitet, so könnten sich daraus nicht vorhersehbare Unannehmlichkeiten ergeben, wie das folgende Gedicht aus der „Vor-Euro-Zeit“ deutlich zeigt.

Im Jahr 2016 finden im Geltungsbereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes sowie in den Bundesländern Bayern, Berlin, Bremen, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen die turnusmäßigen Personalratswahlen statt, auf Bundesebene und in den meisten Bundesländern in der Zeit vom 1. März bis zum 30. Mai.

Der Personalbestand der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist zum achten Mal in Folge gewachsen.

Nach der EU-Ratstagung zur Quoten-Richtlinie am 7. Dezember 2015 ist davon auszugehen, dass es auf absehbare Zeit keine Quote geben wird. Der Entwurf sah vor, dass ab dem Jahr 2020 in Aufsichtsräten von Unternehmen 40 Prozent der Sitze Frauen vorbehalten sein sollten.

Kaum ein Beruf ist derzeit vollständig durch Computer ersetzbar. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die am 14.12.2015 veröffentlicht wurde.

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat am 9. Dezember 2015 den Entwurf eines Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern vorgelegt. Mit diesem Gesetz soll ein Versprechen im Koalitionsvertrag erfüllt werden. Damit rückt die Umsetzung einer wichtigen Maßnahme zur Schließung der Lohnlücke näher.